description.
descriptif du poste
Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie et la gestion administrative de nos collaborateurs, de leur entrée à leur sortie.
Missions Principales
1. Gestion et Contrôle de la Paie
Traitement opérationnel : Préparation, collecte et contrôle des variables de paie, import des données, calcul et vérification des bulletins, et établissement des soldes de tout compte.
Déclaratif & Virements : Préparation des virements de salaires, gestion des signalements d'événements (arrêts de travail), ainsi que le contrôle et la validation des DSN.
Optimisation & Pilotage : Consolidation et contrôle global de la paie, optimisation continue des processus (suivi des heures supplémentaires, gestion des titres-restaurant).
2. Administration du Personnel & Suivi RH
Gestion du temps et santé : Suivi des arrêts maladie, constitution et relance des dossiers de prévoyance, organisation et suivi des visites médicales.
Gestion des avantages & formations : Commande et distribution des titres-restaurant, suivi administratif des actions de formation.
Entrées / Sorties & Quotidien RH : Prise en charge des formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats, attestations et courriers RH divers.
profil recherché
De formation : Niveau Bac +2 / Bac +3 (Paye, RH, Gestion, Comptabilité) avec une première expérience réussie en paie et/ou administration du personnel (les expériences en alternance ou stage sont vivement valorisées, pour un total d'environ 2 ans d'expérience pratique).
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word).
La connaissance d'un logiciel de paie (idéalement ADP) est un plus.
Vous faites preuve d'une réelle volonté d'apprendre. Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences progressive sont prévus sur le poste.
Vos Qualités & Atouts
Rigueur, précision et esprit logique : Un goût prononcé pour les chiffres et le souci du détail indispensable à la paie.
Confidentialité et discrétion : Capacité avérée à manipuler des données RH sensibles.
Organisation & Réactivité : Gestion efficace des priorités et respect strict des échéances de paie.
à propos de notre client
Notre client spécialisé dans le domaine de l'Industrie Cosmétique recherche un Technicien Paye (F/H)
descriptif du poste
Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie et la gestion administrative de nos collaborateurs, de leur entrée à leur sortie.
Missions Principales
1. Gestion et Contrôle de la Paie
Traitement opérationnel : Préparation, collecte et contrôle des variables de paie, import des données, calcul et vérification des bulletins, et établissement des soldes de tout compte.
Déclaratif & Virements : Préparation des virements de salaires, gestion des signalements d'événements (arrêts de travail), ainsi que le contrôle et la validation des DSN.
Optimisation & Pilotage : Consolidation et contrôle global de la paie, optimisation continue des processus (suivi des heures supplémentaires, gestion des titres-restaurant).
2. Administration du Personnel & Suivi RH
Gestion du temps et santé : Suivi des arrêts maladie, constitution et relance des dossiers de prévoyance, organisation et suivi des visites médicales.
Gestion des avantages & formations : Commande et distribution des titres-restaurant, suivi administratif des actions de formation.
Entrées / Sorties & Quotidien RH : Prise en charge des formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats, attestations et courriers RH divers.
profil recherché
De formation : Niveau Bac +2 / Bac +3 (Paye, RH, Gestion, Comptabilité) avec une première expérience réussie en paie et/ou administration du personnel (les expériences en alternance ou stage sont vivement valorisées, pour un total d'environ 2 ans d'expérience pratique).
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word).
La connaissance d'un logiciel de paie (idéalement ADP) est un plus.
Vous faites preuve d'une réelle volonté d'apprendre. Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences progressive sont prévus sur le poste.
Vos Qualités & Atouts
Rigueur, précision et esprit logique : Un goût prononcé pour les chiffres et le souci du détail indispensable à la paie.
Confidentialité et discrétion : Capacité avérée à manipuler des données RH sensibles.
Organisation & Réactivité : Gestion efficace des priorités et respect strict des échéances de paie.
à propos de notre client
Notre client spécialisé dans le domaine de l'Industrie Cosmétique recherche un Technicien Paye (F/H)
