description.
descriptif du poste
Rattaché.e au responsable commercial, vous créez votre portefeuille en totale autonomie :
Chasse et prospection : cibler et ouvrir des comptes stratégiques : OEM (constructeurs de machines), intégrateurs et distributeurs spécialisés.
Analyse technique : Diagnostiquer les besoins et proposer des solutions de motorisation.
Gestion du cycle de vente : De la détection du projet à la négociation finale avec les acheteurs techniques.
Assurer un reporting commercial régulier : chiffre d'affaires, marge, activité commerciale, nouveaux comptes
Participer aux salons professionnels régionaux et événements industriels
Organisation : Planifier vos déplacements en autonomie pour assurer un maillage régional optimal.
Vous vous déplacez sur les Hauts-de-France et l'île-de-France.
profil recherché
Vous avez un Bac+2 min, idéalement en électrotechnique. Vous avez une solide expérience (min 5 ans), sur un poste de Technico-commercial terrain BtoB, dans le domaine industriel.
Une connaissance du secteur des moteurs électriques, pompes, compresseurs, de la ventilation, de l'automatisme ou de la maintenance mécanique industrielle est un atout majeur.
Vous savez utiliser un CRM et les outils informatiques collaboratifs.
Votre niveau d'anglais est idéalement, conversationnel et technique.
Vous êtes reconnu.e pour votre tempérament de “chasseur” et esprit de conquête. Vos qualités de négociateur, votre rigueur, votre forte autonomie et votre excellent relationnel ne sont plus à démontrer.
Conditions
CDI, Statut Cadre au forfait, Home Office
À partir de 40 K€ bruts annuels en fixe + variable
Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable.
Vous résidez sur la zone Nord, IDF et avez le permis B
Contact : N Pelletier-Azouagh (membre Linkedin)
à propos de notre client
Randstad search recherche pour la filiale française d'un industriel implanté mondialement, 1 Technico-commercial(e) terrain BtoB H/F afin d'accélérer son déploiement sur la Zone Hauts-de-France et Ile-de-France. Il s'agit d'une création de poste, en cdi, qui demande agilité technique et esprit de conquête.
descriptif du poste
Rattaché.e au responsable commercial, vous créez votre portefeuille en totale autonomie :
Chasse et prospection : cibler et ouvrir des comptes stratégiques : OEM (constructeurs de machines), intégrateurs et distributeurs spécialisés.
Analyse technique : Diagnostiquer les besoins et proposer des solutions de motorisation.
Gestion du cycle de vente : De la détection du projet à la négociation finale avec les acheteurs techniques.
Assurer un reporting commercial régulier : chiffre d'affaires, marge, activité commerciale, nouveaux comptes
Participer aux salons professionnels régionaux et événements industriels
Organisation : Planifier vos déplacements en autonomie pour assurer un maillage régional optimal.
Vous vous déplacez sur les Hauts-de-France et l'île-de-France.
profil recherché
Vous avez un Bac+2 min, idéalement en électrotechnique. Vous avez une solide expérience (min 5 ans), sur un poste de Technico-commercial terrain BtoB, dans le domaine industriel.
Une connaissance du secteur des moteurs électriques, pompes, compresseurs, de la ventilation, de l'automatisme ou de la maintenance mécanique industrielle est un atout majeur.
Vous savez utiliser un CRM et les outils informatiques collaboratifs.
Votre niveau d'anglais est idéalement, conversationnel et technique.
Vous êtes reconnu.e pour votre tempérament de “chasseur” et esprit de conquête. Vos qualités de négociateur, votre rigueur, votre forte autonomie et votre excellent relationnel ne sont plus à démontrer.
Conditions
CDI, Statut Cadre au forfait, Home Office
À partir de 40 K€ bruts annuels en fixe + variable
Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable.
Vous résidez sur la zone Nord, IDF et avez le permis B
Contact : N Pelletier-Azouagh (membre Linkedin)
à propos de notre client
Randstad search recherche pour la filiale française d'un industriel implanté mondialement, 1 Technico-commercial(e) terrain BtoB H/F afin d'accélérer son déploiement sur la Zone Hauts-de-France et Ile-de-France. Il s'agit d'une création de poste, en cdi, qui demande agilité technique et esprit de conquête.