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Directement rattaché(e) à la RRH du site, vous évoluez dans un environnement dynamique et bienveillant.
Vos missions au quotidien :
Pilotage de l'administration du personnel et garant du suivi social :
- Vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs sur le site
- Vous préparez et suivez l'ensemble des éléments contractuels (avenants, mobilités, suspensions), assurez le suivi des échéances RH et veillez au bon déroulement de la médecine du travail.
- Vous garantissez une gestion fluide du personnel temporaire et des stagiaires.
Maîtrise de la Gestion des Temps (GTA) et paie :
- Vous contrôlez les éléments variables de paie.
- Vous créez les nouveaux profils dans l'outil, accompagnez la montée en compétences des nouveaux managers sur le logiciel et préparez les éléments clés transmis au CSP.
Conseil RH de proximité et indicateurs de performance :
- Vous apportez un conseil aux responsables de service sur la gestion au quotidien (organisation du travail, congés, réglementations).
- Vous réalisez des reportings sociaux (annualisation, indicateurs sécurité, contingent annuel), analysez les données et contribuez activement au maintien d'un climat social serein.
De formation Bac+2 en Ressources Humaines (ou fort d'une expérience équivalente en milieu industriel), vous justifiez d'une première expérience réussie en administration du personnel et maîtrisez idéalement un logiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA). Vous disposez de bases solides en droit social et d'une très bonne aisance avec les outils bureautiques et de reporting.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre posture professionnelle qui fera la différence. Doté(e) d'un excellent sens du service client interne, vous faites preuve d'une fiabilité irréprochable, d'une grande rigueur et d'un respect strict des délais. Votre autonomie, votre capacité à prioriser et votre pédagogie vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les équipes. Discret(e), intègre et force de proposition, vous avez à cœur d'apporter de la valeur ajoutée à la fonction RH sur le terrain.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez pas, Postulez !
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, un(e) Gestionnaire RH - GTA (H/F) en CDI.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé. En postulant, vous rejoignez notre réseau de talents.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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