Lise Genel partage son expérience de recrutement confié à Randstad.

Dans quel contexte avez-vous fait appel à Randstad ?

Le poste de chef de service arbres, serres, mobilier et propreté de la Ville de Châlons était vacant depuis plusieurs mois. Nos canaux de sourcing habituels ne donnaient pas satisfaction. Nous avons donc lancé une consultation à l’issue de laquelle une prestation de sourcing et préqualification téléphonique a été confiée à Randstad.

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Avec succès ?

Oui ! Randstad a géré les candidatures issues de nos canaux et de ses propres canaux. Au final, deux dossiers nous ont été présentés et nous avons recruté la candidate sourcée par Randstad.
Cette démarche a donc permis d’élargir les horizons de recherche au sein même du territoire, ce qui était important pour nous. Jusqu’alors, nous faisions souvent appel à des cabinets parisiens,
ce qui posait certaines difficultés. La proximité de Randstad avec le bassin d’emploi est un atout.

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