On dit souvent que les bilans de fin d’année servent à célébrer le passé et à préparer l’avenir. C’est un peu comme regarder dans le rétro avant de tracer la route. Alors, pour vous aider à prendre un peu de hauteur, tirer des enseignements et nourrir votre carrière, on vous a concocté une mini fiche d’auto-positionnement.
Rembobinez un peu votre année et listez toutes vos missions. Pour chacune d’elles, interrogez vous sur :
ce que vos missions vous ont appris.
Qu’avez-vous appris de nouveau grâce à vos missions ?
Cela peut être :
- une compétence technique (le permis CACES, une procédure d’urgence…),
- un savoir-être (l’entraide, l’empathie…),
- une manière de travailler (en équipe, en rotation…).
💪Quoiqu’il en soit, ce que vous avez appris a toute sa place dans votre CV. Alors, pensez à le mettre à jour après chaque mission d’intérim.
ce que vous avez aimé.
Mieux comprendre ce qui vous plaît vous permettra de mieux sélectionner vos prochaines missions et celles que votre agence vous proposera. Cette partie du bilan peut concerner des sujets variés :
- la nature des missions bien sûr,
- mais aussi le style de management (directif, participatif…),
- l’organisation du travail (horaires décalés, horaires de jour…), le rythme (soutenu, routinier…),
- la communication avec votre manager (directe, ouverte…),
- les liens avec votre agence d’intérim (de proximité, de confiance…),
- le niveau de rémunération…
Si l’un de ces éléments vous a particulièrement plu, faîtes-en un objectif pour 2026 ! 🤩
ce que vous ne voulez plus.
Parfois, certaines missions ne répondent à vos attentes ou ne vous plaisent pas. Ça arrive à chaque intérimaire et ce n’est pas un échec. Ces expériences, même négatives, restent enrichissantes. Pour en tirer parti, le tout est de savoir mettre le doigt sur ce qui vous a déplu. Donc, Interrogez-vous : qu’est-ce que vous n’avez pas aimé au point de ne plus vouloir le faire ou le vivre ? Par exemple :
- Le rythme de travail (soutenu, décalé, de nuit…)
- Le style de management (directif, laxiste…)
- Les valeurs de l’entreprise
- L’ambiance de travail
Essayez d’être le plus précis possible dans vos réponses. Vous pourrez ainsi préciser ces critères à votre agence d’intérim pour obtenir des missions d’intérim 100 % en phase avec ce que vous aimez. ❤️
ce que vous avez relevé comme défi(s).
Cette année, vous avez certainement vécu des défis dont vous pouvez être fier ! Quelques exemples pour vous inspirer.
Vous avez :
- gravi les échelons et vous êtes devenu responsable logistique,
- décroché l’habilitation électrique H0 pour être ouvrier docker,
- enchaîné les missions d’intérim sans aucune pause pendant 6 mois,
- travaillé en bonne intelligence avec d’autres métiers transverses,
- encadré un jeune débutant,
- gagné en autonomie dans votre métier,
- contribué à la résolution d’un conflit…
Énumérer vos défis au travers de cet exercice d’auto-positionnement est particulièrement positif : cela booste votre confiance et vous permet de prendre conscience de votre valeur ! 🚀
Envie de mieux vous connaître ? Complétez cette fiche d’auto-positionnement et démarrez l’année avec des objectifs atteignables : FICHE BILAN MISSIONS INTÉRIM.