description.
descriptif du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de notre client, votre mission principale sera centrée sur la préparation, l'organisation et le pilotage des élections professionnelles d'octobre 2026, ainsi que sur la mise en place des nouvelles instances, dans le respect strict de la sécurité juridique.
En parallèle, vous interviendrez sur divers projets stratégiques et opérationnels en matière de relations individuelles et collectives, en lien étroit avec le réseau de HRBP et les managers sur le terrain, afin d'assurer un climat social constructif et de qualité.
A ce titre, vos activités pourront être notamment les suivantes :
- Conseiller et gérer des problématiques d'ordre collectif conformément à la réglementation en vigueur
- Préparer, co-animer ou participer aux instances représentatives du personnel
- Contribuer au bon dialogue social par une présence terrain et une remontée des signaux faibles
- Instruire des dossiers individuels en s'assurant de leur bonne exécution et de leur sécurité juridique
- Conseil et accompagnement en matière de relations individuelles et collectives pour répondre aux différentes interrogations, sollicitations des managers et des RH en matière de relations individuelles et collectives
- Assurer la production de reporting sociaux sur le périmètre de l'établissement juridique
profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie en relations sociales, avec impérativement une pratique avérée de l'organisation d'élections professionnelles.
De formation supérieure en Droit du travail ou Ressources Humaines, vous maîtrisez la réglementation sociale et le cadre juridique des IRP.
Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre pédagogie, vous savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous savez piloter vos projets en toute indépendance et faites preuve d'une grande rigueur juridique et organisationnel
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Adjoint des relations sociales (F/h)
Poste à pour voir en intérim pour une durée de minimum 4 mois.
descriptif du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de notre client, votre mission principale sera centrée sur la préparation, l'organisation et le pilotage des élections professionnelles d'octobre 2026, ainsi que sur la mise en place des nouvelles instances, dans le respect strict de la sécurité juridique.
En parallèle, vous interviendrez sur divers projets stratégiques et opérationnels en matière de relations individuelles et collectives, en lien étroit avec le réseau de HRBP et les managers sur le terrain, afin d'assurer un climat social constructif et de qualité.
A ce titre, vos activités pourront être notamment les suivantes :
- Conseiller et gérer des problématiques d'ordre collectif conformément à la réglementation en vigueur
- Préparer, co-animer ou participer aux instances représentatives du personnel
- Contribuer au bon dialogue social par une présence terrain et une remontée des signaux faibles
- Instruire des dossiers individuels en s'assurant de leur bonne exécution et de leur sécurité juridique
- Conseil et accompagnement en matière de relations individuelles et collectives pour répondre aux différentes interrogations, sollicitations des managers et des RH en matière de relations individuelles et collectives
- Assurer la production de reporting sociaux sur le périmètre de l'établissement juridique
profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie en relations sociales, avec impérativement une pratique avérée de l'organisation d'élections professionnelles.
De formation supérieure en Droit du travail ou Ressources Humaines, vous maîtrisez la réglementation sociale et le cadre juridique des IRP.
Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre pédagogie, vous savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous savez piloter vos projets en toute indépendance et faites preuve d'une grande rigueur juridique et organisationnel
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Adjoint des relations sociales (F/h)
Poste à pour voir en intérim pour une durée de minimum 4 mois.
