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Objectif :
¿ Réaliser une étape ou plusieurs étapes de fabrication ou conditionnement au sein de l'atelier de
production.
Responsabilités :
¿ Participer au bon fonctionnement de la production et garantir tant bien la qualité que la quantité des
produits selon les standards d'exigence définis tout en faisant preuve d'une extrême rigueur.
Préparer le poste de travail
¿ Arriver à son poste de travail avec une tenue conforme aux standards d'hygiène et de sécurité
¿ Prendre connaissance du programme ou des consignes particulières de fabrication
¿ S'assurer de la présence de matières premières, produits semi-finis et finis
¿ S'assurer de la conformité et de la qualité des matières et faire preuve de réactivité auprès de son
responsable si anomalie
¿ S'assurer du bon fonctionnement des équipements de son poste
Conduire le poste de travail
¿ Approvisionner son poste de travail en consommables.
¿ Mettre en route et conduire avec une grande rigueur et vigilance sa fabrication en respectant les
caractéristiques et procédés d'utilisation des différents ingrédients ou produits
¿ Organiser son travail de manière à rentabiliser au maximum sa production
¿ Conduire son activité en fonction des objectifs de rendement, qualité, règles d'hygiène, de sécurité et de
gestion de l'environnement par rapport aux standards définis
Contrôler les résultats et les communiquer
¿ Contrôler la qualité des produits semi finis ou conditionnés
¿ Garantir les quantités mises en œuvre /planifiées
¿ Contrôler son travail avec minutie en fonction des objectifs définis : poids, mesures,...
¿ Appliquer une action corrective en faisant appel à son responsable en cas d'anomalie ou de non-conformité
¿ Enregistrer les données liées à son activité selon les consignes de l'entreprise
¿ Transmettre les consignes ou informations indispensables au bon déroulement de la production
Communication
¿ Faire remonter à sa hiérarchie directe les quantités sous produites
Détecter les dysfonctionnements
RELATIONS INTERNES
¿ Les services production
¿ Le service maintenance
¿ Le service QSE
¿ Le service ressources humaines
RELATIONS EXTERNES
¿ Auditeurs
DEFINITION DE FONCTION
OPERATEUR DE PRODUCTION
2 DF 018
Emission 1 du 26/10/2016
Page : 2/2
¿ Faire face à des dysfonctionnements simples, identifier la cause, agir en conséquence en intervenant ou
alertant selon les consignes données
¿ Rendre-compte de tous dysfonctionnements à sa hiérarchie
Nettoyer et ranger le poste de travail
¿ Nettoyer ou s'assurer du nettoyage de son poste de travail dans le respect des modes opératoires
¿ Assurer si nécessaire le démontage primaire de pièce dans le but de nettoyer
Qualité, Sécurité et Environnement
¿ Respecter le règlement intérieur et les consignes QHSE en vigueur dans l'entreprise et dans les lieux de
production
Vous devez être titulaire d'un BEP et avoir au moins 2 années d'expérience.
¿ Connaitre le secteur
agroalimentaire
¿ Connaître les consignes Qualité
Hygiène Sécurité et
Environnement en vigueur
¿ Connaitre la conduite de machine
¿ Savoir régler une machine
¿ Connaître la démarche qualité et
les consignes Qualité, sécurité,
hygiène, environnement
¿ Assurer la manutention de pièces
parfois lourdes (gestes et
postures)
Nous recherchons pour le compte de notre client un ou une Agent de production agroalimentaire (F/H)
Objectif :
¿ Réaliser une étape ou plusieurs étapes de fabrication ou conditionnement au sein de l'atelier de
production.
Responsabilités :
¿ Participer au bon fonctionnement de la production et garantir tant bien la qualité que la quantité des
produits selon les standards d'exigence définis tout en faisant preuve d'une extrême rigueur.
Préparer le poste de travail
¿ Arriver à son poste de travail avec une tenue conforme aux standards d'hygiène et de sécurité
¿ Prendre connaissance du programme ou des consignes particulières de fabrication
¿ S'assurer de la présence de matières premières, produits semi-finis et finis
¿ S'assurer de la conformité et de la qualité des matières et faire preuve de réactivité auprès de son
responsable si anomalie
¿ S'assurer du bon fonctionnement des équipements de son poste
Conduire le poste de travail
¿ Approvisionner son poste de travail en consommables.
¿ Mettre en route et conduire avec une grande rigueur et vigilance sa fabrication en respectant les
caractéristiques et procédés d'utilisation des différents ingrédients ou produits
¿ Organiser son travail de manière à rentabiliser au maximum sa production
¿ Conduire son activité en fonction des objectifs de rendement, qualité, règles d'hygiène, de sécurité et de
gestion de l'environnement par rapport aux standards définis
Contrôler les résultats et les communiquer
¿ Contrôler la qualité des produits semi finis ou conditionnés
¿ Garantir les quantités mises en œuvre /planifiées
¿ Contrôler son travail avec minutie en fonction des objectifs définis : poids, mesures,...
¿ Appliquer une action corrective en faisant appel à son responsable en cas d'anomalie ou de non-conformité
¿ Enregistrer les données liées à son activité selon les consignes de l'entreprise
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¿ Le service maintenance
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2 DF 018
Emission 1 du 26/10/2016
Page : 2/2
¿ Faire face à des dysfonctionnements simples, identifier la cause, agir en conséquence en intervenant ou
alertant selon les consignes données
¿ Rendre-compte de tous dysfonctionnements à sa hiérarchie
Nettoyer et ranger le poste de travail
¿ Nettoyer ou s'assurer du nettoyage de son poste de travail dans le respect des modes opératoires
¿ Assurer si nécessaire le démontage primaire de pièce dans le but de nettoyer
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¿ Respecter le règlement intérieur et les consignes QHSE en vigueur dans l'entreprise et dans les lieux de
production
Vous devez être titulaire d'un BEP et avoir au moins 2 années d'expérience.
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agroalimentaire
¿ Connaître les consignes Qualité
Hygiène Sécurité et
Environnement en vigueur
¿ Connaitre la conduite de machine
¿ Savoir régler une machine
¿ Connaître la démarche qualité et
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parfois lourdes (gestes et
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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