description.
descriptif du poste
Quel aspect du rôle d'Aide soignant(e) en établissement pour personnes âgées vous attire particulièrement ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous participerez activement au bien-être et à l'accompagnement des résidents pour leurs soins quotidiens
- Assurer la toilette, l'habillage et le confort des résidents
- Aider à la prise des repas et au soutien nutritionnel
- Participer aux déplacements et aux activités d'animation
- Collaborer avec l'équipe médicale pour l'administration des soins
- Maintenir un environnement propre et sécurisé pour tous les résidents
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD
Horaires : en coupure : vous aimez pouvoir rentrer chez vous le midi, faire une pause ou vaquer à vos occupations ?!
- Durée du CDD : à négocier
- Salaire: 2050 euros/mois
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Prévoyance santé
profil recherché
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) (H/F) dévoué(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre établissement pour personnes âgées, sans expérience préalable.
- Capacité à travailler efficacement avec des horaires en coupure
- Excellentes compétences en communication et empathie envers les personnes âgées
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis
- Sens aigu de l'observation et attention aux détails
- Esprit d'équipe et adaptabilité au sein d'un environnement exigeant
Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
à propos de notre client
Notre client est un petit EHPAD situé à 30 min de Périgueux et de Bergerac et à 10 min de Montpon qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et les fortes valeurs humaines qui y sont défendues constituent un cadre stimulant et gratifiant pour les professionnel(le)s engagé(e)s.
descriptif du poste
Quel aspect du rôle d'Aide soignant(e) en établissement pour personnes âgées vous attire particulièrement ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous participerez activement au bien-être et à l'accompagnement des résidents pour leurs soins quotidiens
- Assurer la toilette, l'habillage et le confort des résidents
- Aider à la prise des repas et au soutien nutritionnel
- Participer aux déplacements et aux activités d'animation
- Collaborer avec l'équipe médicale pour l'administration des soins
- Maintenir un environnement propre et sécurisé pour tous les résidents
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD
Horaires : en coupure : vous aimez pouvoir rentrer chez vous le midi, faire une pause ou vaquer à vos occupations ?!
- Durée du CDD : à négocier
- Salaire: 2050 euros/mois
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Prévoyance santé
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- Capacité à travailler efficacement avec des horaires en coupure
- Excellentes compétences en communication et empathie envers les personnes âgées
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis
- Sens aigu de l'observation et attention aux détails
- Esprit d'équipe et adaptabilité au sein d'un environnement exigeant
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à propos de notre client
Notre client est un petit EHPAD situé à 30 min de Périgueux et de Bergerac et à 10 min de Montpon qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et les fortes valeurs humaines qui y sont défendues constituent un cadre stimulant et gratifiant pour les professionnel(le)s engagé(e)s.
