description.
descriptif du poste
Comment souhaitez-vous enrichir la qualité de vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?
Dans un cadre dédié au soin et au bien-être des personnes âgées, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents - Assurer une prise en charge attentive et personnalisée des besoins de chaque résident - Participer activement aux soins d'hygiène et de confort tout en respectant les protocoles établis - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour veiller au suivi du plan de soin de chaque résident - Contribuer à la surveillance de l'état de santé des résidents en signalant toute anomalie observée - Encourager et maintenir un environnement de vie sain et agréable en stimulant la participation des résidents aux activités de l'établissement
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: CDD
- Durée: 25/jours
- Salaire: 2300 euros/mois
profil recherché
Le candidat idéal devra faire preuve d'empathie et posséder un sens aigu des responsabilités au sein de notre établissement.
- Aptitude à communiquer avec bienveillance et respect avec les personnes âgées
- Capacité à travailler en équipe afin d'assurer le bien-être des résidents
- Sens de l'organisation permettant de gérer efficacement les tâches quotidiennes
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour ce poste
- Motivation à prodiguer des soins de qualité et à accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
à propos de notre client
Notre client est un établissement situé à CHAMBRAY LES TOURS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez un établissement qui mise sur le bien-être de ses employé(e)s, offre des sujets stimulants et valorise les efforts individuels, en privilégiant une approche humaine et bienveillante dans une ambiance professionnelle.
descriptif du poste
Comment souhaitez-vous enrichir la qualité de vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?
Dans un cadre dédié au soin et au bien-être des personnes âgées, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents - Assurer une prise en charge attentive et personnalisée des besoins de chaque résident - Participer activement aux soins d'hygiène et de confort tout en respectant les protocoles établis - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour veiller au suivi du plan de soin de chaque résident - Contribuer à la surveillance de l'état de santé des résidents en signalant toute anomalie observée - Encourager et maintenir un environnement de vie sain et agréable en stimulant la participation des résidents aux activités de l'établissement
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: CDD
- Durée: 25/jours
- Salaire: 2300 euros/mois
profil recherché
Le candidat idéal devra faire preuve d'empathie et posséder un sens aigu des responsabilités au sein de notre établissement.
- Aptitude à communiquer avec bienveillance et respect avec les personnes âgées
- Capacité à travailler en équipe afin d'assurer le bien-être des résidents
- Sens de l'organisation permettant de gérer efficacement les tâches quotidiennes
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour ce poste
- Motivation à prodiguer des soins de qualité et à accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne
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Comment rejoindre son lieu de travail ?
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez un établissement qui mise sur le bien-être de ses employé(e)s, offre des sujets stimulants et valorise les efforts individuels, en privilégiant une approche humaine et bienveillante dans une ambiance professionnelle.