aide soignant (f/h).

description.

résumé

  • mauvezin, gers
  • 2 100 € par mois
  • vacation
  • BAC+2
  • 0 mois
publié le 16 juin 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-AUC-V032548_01C
description.

descriptif du poste


Comment contribuer pleinement au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement ?

Les missions incluent l'assistance aux soins des résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante.

Vos missions principales :
- Assurer le bien-être quotidien des résidents en apportant une aide personnalisée dans les gestes de la vie courante
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour veiller à l'application des protocoles de soins adaptés
- Participer activement à l'amélioration continue des services offerts aux résidents dans un cadre sécurisé et respectueux

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Salaire: 2100 euros/mois


Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Prévoyance santé
- Primes diverses

profil recherché


Le poste d'aide-soignant(e) requiert dévouement, empathie et sens du travail en équipe au sein d'un établissement pour personnes âgées.

- Aptitude à collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Sensibilité et soin apportés aux résidents, y compris ceux d'une unité protégée
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), AMP ou AES requis
- Capacité d'adaptation avec la gestion des besoins de 60 résidents

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

à propos de notre client


Notre client est un établissement situé à MAUVEZIN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant une organisation à taille humaine, cet établissement met un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s et partage de fortes valeurs humaines, constituant ainsi un cadre professionnel stimulant et épanouissant.

descriptif du poste


Comment contribuer pleinement au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement ?

Les missions incluent l'assistance aux soins des résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante.

Vos missions principales :
- Assurer le bien-être quotidien des résidents en apportant une aide personnalisée dans les gestes de la vie courante
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour veiller à l'application des protocoles de soins adaptés
- Participer activement à l'amélioration continue des services offerts aux résidents dans un cadre sécurisé et respectueux

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Salaire: 2100 euros/mois


Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Prévoyance santé
- Primes diverses

profil recherché


Le poste d'aide-soignant(e) requiert dévouement, empathie et sens du travail en équipe au sein d'un établissement pour personnes âgées.

- Aptitude à collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Sensibilité et soin apportés aux résidents, y compris ceux d'une unité protégée
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), AMP ou AES requis
- Capacité d'adaptation avec la gestion des besoins de 60 résidents

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

à propos de notre client


Notre client est un établissement situé à MAUVEZIN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant une organisation à taille humaine, cet établissement met un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s et partage de fortes valeurs humaines, constituant ainsi un cadre professionnel stimulant et épanouissant.

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