VOTRE MISSION : DEVENIR LE PARTENAIRE DES TALENTS TECHNIQUES Au sein de notre division spécialisée, vous relevez des défis passionnants pour le compte de grands noms de l'ingénierie et des fleurons industriels (Aéronautique, Énergie, Automatisme...).
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Pilote de vos recrutements de A à Z, vous développez une double expertise :
Côté Business (Casquette Commerciale) : Vous créez et développez un portefeuille de clients industriels. Vous allez sur le terrain pour identifier leurs besoins en compétences critiques (Ingénieurs, Chefs de projets, Techniciens experts) et construisez une relation de confiance durable.
Côté Talent (Casquette Recrutement) : Vous imaginez les meilleures stratégies de sourcing (approche directe, réseaux sociaux, jobboards). Vous menez les entretiens de pré-sélection et évaluez la motivation des candidats pour leur donner ENVIE de rejoindre vos clients partenaires.
L'ÉCOLE DANS TOUT ÇA ? Vous intégrez Expectra avec un package complet école + alternance. Vous préparez le titre certifié de “Manager de la relation client et marketing” (Niveau 7 / Bac+5), certifié par l'ICD Business School.
Format : 100% distanciel (pour une flexibilité maximale).
Les "Plus" : Chromebook, tickets restaurant, CSE et un parcours d'intégration sur-mesure pour vous apprendre les ficelles du métier.
profil recherché
Vous préparez un Bac+4/5 (École de commerce, Master RH ou Économie/Gestion), vous avez un goût prononcé pour le commerce et n'avez pas peur de décrocher votre téléphone.
Ce qui fera la différence : Votre curiosité pour la technique, votre amour des chiffres et votre envie de relever des défis dans un environnement qui bouge ! Rétribution : Salaire légal (selon âge/expérience) + primes à la performance (parce que vos résultats comptent !). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à devenir un(e) pro du recrutement en ingénierie ? Postulez !
à propos de notre client
Rejoindre Randstad professional Ingénierie & Industrie, c'est choisir d'évoluer au cœur des innovations de demain. Vous ne cherchez pas seulement des CV, vous dénichez les experts qui construisent l'industrie du futur.
descriptif du poste
VOTRE MISSION : DEVENIR LE PARTENAIRE DES TALENTS TECHNIQUES Au sein de notre division spécialisée, vous relevez des défis passionnants pour le compte de grands noms de l'ingénierie et des fleurons industriels (Aéronautique, Énergie, Automatisme...).
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Pilote de vos recrutements de A à Z, vous développez une double expertise :
Côté Business (Casquette Commerciale) : Vous créez et développez un portefeuille de clients industriels. Vous allez sur le terrain pour identifier leurs besoins en compétences critiques (Ingénieurs, Chefs de projets, Techniciens experts) et construisez une relation de confiance durable.
Côté Talent (Casquette Recrutement) : Vous imaginez les meilleures stratégies de sourcing (approche directe, réseaux sociaux, jobboards). Vous menez les entretiens de pré-sélection et évaluez la motivation des candidats pour leur donner ENVIE de rejoindre vos clients partenaires.
L'ÉCOLE DANS TOUT ÇA ? Vous intégrez Expectra avec un package complet école + alternance. Vous préparez le titre certifié de “Manager de la relation client et marketing” (Niveau 7 / Bac+5), certifié par l'ICD Business School.
Format : 100% distanciel (pour une flexibilité maximale).
Les "Plus" : Chromebook, tickets restaurant, CSE et un parcours d'intégration sur-mesure pour vous apprendre les ficelles du métier.
profil recherché
Vous préparez un Bac+4/5 (École de commerce, Master RH ou Économie/Gestion), vous avez un goût prononcé pour le commerce et n'avez pas peur de décrocher votre téléphone.
Ce qui fera la différence : Votre curiosité pour la technique, votre amour des chiffres et votre envie de relever des défis dans un environnement qui bouge ! Rétribution : Salaire légal (selon âge/expérience) + primes à la performance (parce que vos résultats comptent !). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à devenir un(e) pro du recrutement en ingénierie ? Postulez !
à propos de notre client
Rejoindre Randstad professional Ingénierie & Industrie, c'est choisir d'évoluer au cœur des innovations de demain. Vous ne cherchez pas seulement des CV, vous dénichez les experts qui construisent l'industrie du futur.
qualification
Chargé de recrutement (F/H)
niveau d'expérience
0 mois
niveau d'étude
BAC+3
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notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteVOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :Accompagné(e) par votre tuteur, vous gérez vos recrutements de A à Z avec une double casquette :Expert Sourcing & Recrutement : Vous imaginez les meilleures stratégies pour dénicher des profils rares (ingénieurs, techniciens spécialisés, experts qualité...). Vous menez les entretiens et évaluez les compétences pour donner ENVIE aux meilleurs candidats.Partenaire Business : Vous devenez l'interlocuteur privilégi
descriptif du posteVOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :Accompagné(e) par votre tuteur, vous gérez vos recrutements de A à Z avec une double casquette :Expert Sourcing & Recrutement : Vous imaginez les meilleures stratégies pour dénicher des profils rares (ingénieurs, techniciens spécialisés, experts qualité...). Vous menez les entretiens et évaluez les compétences pour donner ENVIE aux meilleurs candidats.Partenaire Business : Vous devenez l'interlocuteur privilégi
descriptif du posteVous identifiez et coordonnez l'ensemble des interventions de nos partenaires et fournisseurs sur avions afin d'assurer les jalons du cycles deproduction et de livraison.Dans ce cadre vos missions sont :- Coordination des interventions des partenaires sur avion, suivi du folio avion et des jalons clés (FOT, PFFM, HO, TAC).- Pilotage de la performance (Challenge quotidien des partenaires/suppliers sur la tenue des objectifs et des délais.
descriptif du posteVous identifiez et coordonnez l'ensemble des interventions de nos partenaires et fournisseurs sur avions afin d'assurer les jalons du cycles deproduction et de livraison.Dans ce cadre vos missions sont :- Coordination des interventions des partenaires sur avion, suivi du folio avion et des jalons clés (FOT, PFFM, HO, TAC).- Pilotage de la performance (Challenge quotidien des partenaires/suppliers sur la tenue des objectifs et des délais.
descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir notre équipe en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?En intégrant le pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement.- Gérer les demandes d'autorisation de recrutement et assurer la validation par la Direction - Mener les entretiens de recrutement, rédiger les comptes rendus et préparer les offres d'embauche - Réaliser le sourcing
descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir notre équipe en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?En intégrant le pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement.- Gérer les demandes d'autorisation de recrutement et assurer la validation par la Direction - Mener les entretiens de recrutement, rédiger les comptes rendus et préparer les offres d'embauche - Réaliser le sourcing
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