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Vous aurez en charge les tâches suivantes
Assistance auprès de la direction
-Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions.
-Préparer des dossiers permettant la prise de décision, réaliser des présentations.
-Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis.
-Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources interne et externe, utiles aux collaborateurs.
-Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs.
Exercer un rôle de veille et d'alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant l'entreprise.
Gestion administrative et des Ressources Humaines
-Administrer le personnel : absences, congés, départs, bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, notes de frais, dossiers collaborateurs.
-Gérer les services généraux : assurances, sécurité, entretien, fournitures.
-Assurer le suivi des stocks et la logistique (approvisionnements, expéditions, livraisons).
Gestion comptable et financière :
-Suivre le budget et la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs), saisir les écritures comptables.
-Analyser et suivre la trésorerie, gérer des dossiers de financement, rechercher et proposer des solutions de gain et d'économie.
-Gérer les relations avec les banques, les services fiscaux, les organismes sociaux.
Gestion commerciale :
-Renseigner et conseiller la clientèle, traiter et résoudre les litiges clients.
-Enregistrer et suivre les commandes, les en-cours, les crédits clients, effectuer les relances, veiller au recouvrement des impayés.
-Gérer les fournisseurs et les sous-traitants : suivre les contrats, régler et saisir les factures, négocier les tarifs.
-Établir des statistiques de vente, effectuer le reporting.
-Participer aux actions de communication externe de promotion des produits.
-Prospecter des clients potentiels au téléphone.
-Participer à l'élaboration et au lancement d'actions marketing de l'entreprise.
De fmation de niveau Bac +2/3 (Bac pro selon expérience)
BTS assistant de gestion PME-PMI – assistant de direction – assistant de manager – comptabilité et gestion
DUT gestion entreprises et administrations – gestion administrative et commerciale
Licence professionnelle gestion PME-PMI – assistant de manager – gestion administrative
Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, tableurs, logiciel comptable, logiciels spécifiques
Bonnes connaissances en gestion, comptabilité
La maîtrise de l'anglais serait un plus
Le poste vous intéresse ! Envoyez-nous votre cadidature !
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine de la maintenance industrielle d'équipements frigorifiques, un profil d'Assistant(e) de gestion / Comptable. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de gestion comptable afin de soutenir l'équipe.
Vous aurez en charge les tâches suivantes
Assistance auprès de la direction
-Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions.
-Préparer des dossiers permettant la prise de décision, réaliser des présentations.
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-Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources interne et externe, utiles aux collaborateurs.
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Gestion administrative et des Ressources Humaines
-Administrer le personnel : absences, congés, départs, bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, notes de frais, dossiers collaborateurs.
-Gérer les services généraux : assurances, sécurité, entretien, fournitures.
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Gestion comptable et financière :
-Suivre le budget et la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs), saisir les écritures comptables.
-Analyser et suivre la trésorerie, gérer des dossiers de financement, rechercher et proposer des solutions de gain et d'économie.
-Gérer les relations avec les banques, les services fiscaux, les organismes sociaux.
Gestion commerciale :
-Renseigner et conseiller la clientèle, traiter et résoudre les litiges clients.
-Enregistrer et suivre les commandes, les en-cours, les crédits clients, effectuer les relances, veiller au recouvrement des impayés.
-Gérer les fournisseurs et les sous-traitants : suivre les contrats, régler et saisir les factures, négocier les tarifs.
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Bonnes connaissances en gestion, comptabilité
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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