assistant (e) en gestion rh et paie (f/h).

descriptif du poste

Vos Missions : Un rôle pivot au sein du service RH
Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
Vos missions se déclinent en trois axes majeurs :
-Gestion Administrative du Personnel : De l'onboarding (contrats, avenants, formalités) à la gestion du quotidien (temps de travail, absences, prévoyance, visites médicales et dossiers retraite).
-Expertise Paie & Sociale : Vous assurez le traitement complet de la paie, de la saisie des variables à l'établissement des DSN, ainsi que la commande des titres-restaurant.
-Support Transversal : Vous assistez la Responsable RH dans le pilotage de l'activité (tableaux de bord, enquêtes) et la préparation des relations sociales (BDES, dossiers CSE).

profil recherché

Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité rigoureuse et organisée, capable de s'adapter avec agilité à un environnement réglementaire spécifique (Code du travail et Fonction Publique Territoriale).
Formation : BAC+2/3 en Ressources Humaines ou Paie.
Expérience : Idéalement 5 ans en gestion de paie.
Compétences : Maîtrise impérative des outils informatiques (Excel et Word) et excellentes qualités relationnelles.
Atouts : Votre discrétion est absolue et vous avez le goût de l'amélioration continue.
Pourquoi nous rejoindre ?
Type de contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : À partir de 26k€ annuels (selon profil).
Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, tickets restaurant, mutuelle
Classification : Poste TAM, cotation 23 classe 5.

à propos de notre client

Vous souhaitez mettre votre expertise RH et paie au service d'un acteur engagé pour son territoire ? Rejoignez notre client, acteur majeur du logement à Chaumont (52), pour un poste d'Assistant (e) en Gestion RH et Paie (F/H) alliant technicité, polyvalence et relations humaines.