- Organiser les élections professionnelles, en back up de la titulaire. - Préparer, organiser et participer aux réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions, réunions de négociations collectives). - Assurer le suivi des consultations obligatoires et veiller au respect des délais légaux. - Gérer les heures de délégation et assurer le suivi et la mise en application de l'accord IRP. - Réaliser l'administration RH et préparer le reporting social. - Participer au déploiement des accords RH et de la politique sociale Santé, sécurité et conditions de travail. - Participer aux travaux de la CSSCT.
Ce poste, basé à LA CHAPELLE SAINT URSIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Droit social, Ressources Humaines ou Droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion absolue, vous maîtrisez les rouages des relations collectives et de l'administration RH.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un.e Assistant.e RH.
descriptif du poste
Vous serez chargé des missions suivantes :
- Organiser les élections professionnelles, en back up de la titulaire. - Préparer, organiser et participer aux réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions, réunions de négociations collectives). - Assurer le suivi des consultations obligatoires et veiller au respect des délais légaux. - Gérer les heures de délégation et assurer le suivi et la mise en application de l'accord IRP. - Réaliser l'administration RH et préparer le reporting social. - Participer au déploiement des accords RH et de la politique sociale Santé, sécurité et conditions de travail. - Participer aux travaux de la CSSCT.
Ce poste, basé à LA CHAPELLE SAINT URSIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Droit social, Ressources Humaines ou Droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion absolue, vous maîtrisez les rouages des relations collectives et de l'administration RH.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un.e Assistant.e RH.
qualification
Assistant ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
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Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant (F/H) enrichirait-elle votre parcours professionnel ?Au sein de l'établissement, vous serez en charge de diverses tâches administratives et logistiques visant à optimiser l'efficacité quotidienne des opérations. - Assurer la préparation et la coordination des missions, notamment en organisant les déplacements et en gérant les documents nécessaires - Gérer les notes de frais, veillant à leur exactitude et
descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant (F/H) enrichirait-elle votre parcours professionnel ?Au sein de l'établissement, vous serez en charge de diverses tâches administratives et logistiques visant à optimiser l'efficacité quotidienne des opérations. - Assurer la préparation et la coordination des missions, notamment en organisant les déplacements et en gérant les documents nécessaires - Gérer les notes de frais, veillant à leur exactitude et
descriptif du posteEn quoi le poste d'Assistant Administratif RH (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?En tant que collaborateur responsable, vous participerez activement à la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines au sein de notre établissement - Vous assurerez la gestion administrative quotidienne liée aux ressources humaines, en veillant à respecter les procédures internes - Vous superviserez et analyserez le
descriptif du posteEn quoi le poste d'Assistant Administratif RH (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?En tant que collaborateur responsable, vous participerez activement à la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines au sein de notre établissement - Vous assurerez la gestion administrative quotidienne liée aux ressources humaines, en veillant à respecter les procédures internes - Vous superviserez et analyserez le
descriptif du posteMissions principales :Pilotage de la Performance & Délais : Planifier et ordonnancer la production de votre secteur. Calculer les capacités nécessaires à court terme, ajuster les ressources et suivre quotidiennement les indicateurs clésManagement et Cohésion d'Équipe : Animer, motiver et fédérer votre équipe de production au quotidien. Assurer la gestion des compétences, la formation et le développement de la polyvalence au sein de votre
descriptif du posteMissions principales :Pilotage de la Performance & Délais : Planifier et ordonnancer la production de votre secteur. Calculer les capacités nécessaires à court terme, ajuster les ressources et suivre quotidiennement les indicateurs clésManagement et Cohésion d'Équipe : Animer, motiver et fédérer votre équipe de production au quotidien. Assurer la gestion des compétences, la formation et le développement de la polyvalence au sein de votre
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