Vos missions principales Administration RH & Support à la Direction :
Assurer la gestion du courrier et des flux d'information entrants / sortants.
Gérer l'agenda et les dossiers confidentiels du Directeur.
Rédiger les comptes-rendus des réunions internes et des instances.
Élaborer, mettre à jour et analyser les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, indicateurs RH, etc.).
Ingénierie & Gestion de la Formation :
Organiser et planifier les sessions de formation (logistique, convocations, inscriptions).
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires de formation (organismes de formation, OPCO, etc.).
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de formation (inscriptions, prises en charge, facturation).
profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en assistanat RH et/ou gestion de la formation.
Compétences clés :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel pour le suivi des tableaux de bord, Word, PowerPoint).
Excellentes capacités rédactionnelles et Esprit de synthèse (comptes-rendus, courriers).
Aisance relationnelle et sens de la négociation / communication avec les prestataires.
Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion absolue (dossiers Direction) et autonomie.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant(e) RH & Formation (H/F)
descriptif du poste
Vos missions principales Administration RH & Support à la Direction :
Assurer la gestion du courrier et des flux d'information entrants / sortants.
Gérer l'agenda et les dossiers confidentiels du Directeur.
Rédiger les comptes-rendus des réunions internes et des instances.
Élaborer, mettre à jour et analyser les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, indicateurs RH, etc.).
Ingénierie & Gestion de la Formation :
Organiser et planifier les sessions de formation (logistique, convocations, inscriptions).
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires de formation (organismes de formation, OPCO, etc.).
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de formation (inscriptions, prises en charge, facturation).
profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en assistanat RH et/ou gestion de la formation.
Compétences clés :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel pour le suivi des tableaux de bord, Word, PowerPoint).
Excellentes capacités rédactionnelles et Esprit de synthèse (comptes-rendus, courriers).
Aisance relationnelle et sens de la négociation / communication avec les prestataires.
Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion absolue (dossiers Direction) et autonomie.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant(e) RH & Formation (H/F)
qualification
Assistant ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé. En postulant, vous rejoignez notre réseau de talents.
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votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteVos missions principalesDéploiement des actions de formation :Organiser et planifier les actions de formation avec anticipation. Coordonner les différents intervenants : formateurs, prestataires, équipes internes et participants. Veiller au bon déroulement des formations et à la qualité de l'expérience proposée. Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue des dispositifs de formation. Suivi d'activité et gestion financ
descriptif du posteVos missions principalesDéploiement des actions de formation :Organiser et planifier les actions de formation avec anticipation. Coordonner les différents intervenants : formateurs, prestataires, équipes internes et participants. Veiller au bon déroulement des formations et à la qualité de l'expérience proposée. Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue des dispositifs de formation. Suivi d'activité et gestion financ
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