description.
descriptif du poste
Quelle perspective professionnelle vous attire en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?
En tant que pilier de l'équipe des ressources humaines, vous participerez activement à la gestion et au développement des compétences des collaborateurs.
- Assurer la saisie précise et le suivi rigoureux des dossiers de formations des salariés
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation de l'établissement
- Monter les dossiers de formations à venir en collaboration avec les responsables concernés
- Coordonner l'administration et la mise à jour des fichiers relatifs au développement des compétences
- Participer à la gestion quotidienne des tâches administratives liées aux ressources humaines de l'établissement
profil recherché
Nous recherchons un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) ayant une première expérience pour gérer et suivre les dossiers de formation des salariés.
- Solide compréhension des procédures de gestion du plan de développement des compétences
- Maîtrise des outils bureautiques pour le suivi administratif et la saisie des dossiers
- Aptitude à travailler de façon autonome et rigoureuse avec une attention particulière aux détails
- Diplôme tel qu'un Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent apprécié
- Excellentes compétences interpersonnelles pour une communication efficace avec les équipes et partenaires externes
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
à propos de notre client
Notre client situé à CHADRAC dans le domaine social.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
En rejoignant cette entreprise, vous découvrirez une organisation à taille humaine, leader dans son domaine et reconnue pour sa stabilité. La mentalité et les valeurs de cette entreprise vous séduiront.
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Quelle perspective professionnelle vous attire en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?
En tant que pilier de l'équipe des ressources humaines, vous participerez activement à la gestion et au développement des compétences des collaborateurs.
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- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation de l'établissement
- Monter les dossiers de formations à venir en collaboration avec les responsables concernés
- Coordonner l'administration et la mise à jour des fichiers relatifs au développement des compétences
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- Solide compréhension des procédures de gestion du plan de développement des compétences
- Maîtrise des outils bureautiques pour le suivi administratif et la saisie des dossiers
- Aptitude à travailler de façon autonome et rigoureuse avec une attention particulière aux détails
- Diplôme tel qu'un Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent apprécié
- Excellentes compétences interpersonnelles pour une communication efficace avec les équipes et partenaires externes
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