auxiliaire de crèche (f/h) en cdi.

descriptif du poste

Comment imaginez-vous votre impact quotidien en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) dans notre établissement?
Dans un environnement de soins dédié aux jeunes enfants et à leurs familles, vous contribuerez à leur développement et bien-être.

- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles, en veillant à une intégration harmonieuse
- Observer et adapter les activités éducatives en fonction du développement de chaque enfant
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en coordination avec l'équipe
- Soutenir et accompagner les parents dans leurs questionnements éducatifs et organiser des temps d'échange
- Gérer les aspects organisationnels tels que l'aménagement des espaces de vie et la participation à la gestion des plannings

Découvrez les conditions pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 12 euros /heure

poste à pourvoir dès le 25 aout !

Des avantages qui vont vous faire sourire :
- Prévoyance santé

profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche (F/H) expérimenté(e) pour accompagner, éveiller et assurer la sécurité des enfants.

- Expérience de 2 ans minimum dans une crèche, garderie ou pouponnière
- Capacité à concevoir et actualiser des projets pédagogiques innovants
- Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Diplôme du CAP AEPE
- Sens de l'écoute et capacité à soutenir activement la parentalité

Processus de recrutement
Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

à propos de notre client

Notre client est un établissement à NICE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment venir travailler ?
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
- Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s, valorisant les efforts individuels et proposant des sujets stimulants, afin de garantir un environnement de travail épanouissant dans le secteur médical.