chargé administration du personnel & paie f/h.

description.

résumé

  • saint-denis, seine-saint-denis
  • 42 000 € - 47 000 € par année
  • intérim
  • BAC+3
  • 5 année(s)
publié le 11 août 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    secteur public
  • numéro de référence
    307-O42-0000448_01C
description.

descriptif du poste


Au sein du Pôle Administration du Personnel, Paie & SIRH, vous êtes le premier maillon de la chaîne au service des collaborateurs. Ce poste est très orienté Administration du Personnel, avec une composante plus légère en saisie de paie :
- Le cœur de votre mission (l'Administration du personnel) : Vous assurez la gestion administrative des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ (rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, intégration). Véritable pilier, vous êtes le point de contact privilégié des équipes pour toutes leurs questions RH.
- Le support Paie (avec précision) : Vous intervenez sur la collecte des éléments variables de paie, garantissez la bonne gestion des absences (congés, RTT, maladie) et effectuez le premier niveau de vérification.
- La relation avec les partenaires : Vous assurez le suivi avec les organismes sociaux (médecine du travail, CPAM pour les IJSS, mutuelle et prévoyance).
Cette liste n'est pas limitative

profil recherché


- Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire (hors stages et alternances).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre capacité à travailler en toute autonomie sur la gestion des contrats.
- Vous alliez esprit d'équipe, discrétion et un excellent relationnel pour accompagner au mieux les collaborateurs.
- Le petit plus : La connaissance des outils ADP et/ou CEGEDIM est un bel atout (mais pas un prérequis absolu !).

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les infrastructures et l'aménagement, un Chargé Administration du Personnel et Paie (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 5 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste début Septembre.

descriptif du poste


Au sein du Pôle Administration du Personnel, Paie & SIRH, vous êtes le premier maillon de la chaîne au service des collaborateurs. Ce poste est très orienté Administration du Personnel, avec une composante plus légère en saisie de paie :
- Le cœur de votre mission (l'Administration du personnel) : Vous assurez la gestion administrative des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ (rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, intégration). Véritable pilier, vous êtes le point de contact privilégié des équipes pour toutes leurs questions RH.
- Le support Paie (avec précision) : Vous intervenez sur la collecte des éléments variables de paie, garantissez la bonne gestion des absences (congés, RTT, maladie) et effectuez le premier niveau de vérification.
- La relation avec les partenaires : Vous assurez le suivi avec les organismes sociaux (médecine du travail, CPAM pour les IJSS, mutuelle et prévoyance).
Cette liste n'est pas limitative

profil recherché


- Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire (hors stages et alternances).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre capacité à travailler en toute autonomie sur la gestion des contrats.
- Vous alliez esprit d'équipe, discrétion et un excellent relationnel pour accompagner au mieux les collaborateurs.
- Le petit plus : La connaissance des outils ADP et/ou CEGEDIM est un bel atout (mais pas un prérequis absolu !).

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les infrastructures et l'aménagement, un Chargé Administration du Personnel et Paie (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 5 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste début Septembre.

  • qualification

    • Chargé de mission RH (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 5 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+3

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