En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre complet en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines pour assurer : - La gestion complète de la paie en appui de la responsable paie - La gestion du volet formation (Définir le plan de développement des compétences, le budget prévisionnel des plans de formation) - L'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours au sein de l'entreprise - La gestion administrative du personnel permanent (contrats, paies, congés, suivi des absences, etc.) - La gestion des commandes d'intérim (recueillir et traiter les relevés d'heures, réaliser le suivi des factures, contrats, et réaliser la synthèse annuelle) - Le suivi des relations sociales et le conseil aux managers et collaborateurs - Le suivi de la partie disciplinaire - L'application et le respect du droit social et des obligations légales - La coordination des actions de recrutement et d'intégration
Le poste proposé est un CDI 39h, localisé sur le 21. Rémunération : 35k€ à 38k€
profil recherché
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste généraliste, idéalement sur un poste similaire Formation : Bac +2 à Bac +3 en RH, Droit Social ou équivalent Compétences : Compétence confirmée sur la gestion de la paie de A à Z, solide maîtrise du droit social et des outils RH Qualités personnelles : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, rigueur et capacité à travailler en autonomie
à propos de notre client
Notre client est spécialisé dans le secteur du transport, reconnu pour son dynamisme et son engagement envers ses collaborateurs. Afin d'accompagner sa croissance, il recherche un Chargé RH/paie H/F pour rejoindre ses équipes.
descriptif du poste
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre complet en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines pour assurer : - La gestion complète de la paie en appui de la responsable paie - La gestion du volet formation (Définir le plan de développement des compétences, le budget prévisionnel des plans de formation) - L'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours au sein de l'entreprise - La gestion administrative du personnel permanent (contrats, paies, congés, suivi des absences, etc.) - La gestion des commandes d'intérim (recueillir et traiter les relevés d'heures, réaliser le suivi des factures, contrats, et réaliser la synthèse annuelle) - Le suivi des relations sociales et le conseil aux managers et collaborateurs - Le suivi de la partie disciplinaire - L'application et le respect du droit social et des obligations légales - La coordination des actions de recrutement et d'intégration
Le poste proposé est un CDI 39h, localisé sur le 21. Rémunération : 35k€ à 38k€
profil recherché
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste généraliste, idéalement sur un poste similaire Formation : Bac +2 à Bac +3 en RH, Droit Social ou équivalent Compétences : Compétence confirmée sur la gestion de la paie de A à Z, solide maîtrise du droit social et des outils RH Qualités personnelles : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, rigueur et capacité à travailler en autonomie
à propos de notre client
Notre client est spécialisé dans le secteur du transport, reconnu pour son dynamisme et son engagement envers ses collaborateurs. Afin d'accompagner sa croissance, il recherche un Chargé RH/paie H/F pour rejoindre ses équipes.
qualification
Chargé de mission RH (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
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Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteDans le cadre d'une réorganisation et de la création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de clientèle / Gestionnaire Clients pour renforcer l'équipe exploitation d'un transporteur national reconnu.Votre mission ? Être le lien opérationnel entre les clients et l'exploitation, avec un double objectif : satisfaction client & performance transport.Vos missions principales :Interface Client / Exploitation- Répondre aux sollicitations cli
descriptif du posteDans le cadre d'une réorganisation et de la création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de clientèle / Gestionnaire Clients pour renforcer l'équipe exploitation d'un transporteur national reconnu.Votre mission ? Être le lien opérationnel entre les clients et l'exploitation, avec un double objectif : satisfaction client & performance transport.Vos missions principales :Interface Client / Exploitation- Répondre aux sollicitations cli
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Exploitation, vous serez chargé(e) d'organiser et de planifier les opérations de transport, tout en assurant le suivi et l'encadrement d'une équipe de 30 à 40 conducteurs.Missions principales- Analyser les ordres de transport et s'assurer de leur faisabilité.- Affecter les commandes aux conducteurs en respectant les réglementations en vigueur.- Assurer le suivi et l'adaptation du planning d'exploitation en fonc
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Exploitation, vous serez chargé(e) d'organiser et de planifier les opérations de transport, tout en assurant le suivi et l'encadrement d'une équipe de 30 à 40 conducteurs.Missions principales- Analyser les ordres de transport et s'assurer de leur faisabilité.- Affecter les commandes aux conducteurs en respectant les réglementations en vigueur.- Assurer le suivi et l'adaptation du planning d'exploitation en fonc
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