description.
descriptif du poste
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement (intérim, CDD, CDI) et au suivi administratif :
Sourcing & Attractivité : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos jobboards, identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et réseaux professionnels.
Sélection & Évaluation : Mener les entretiens téléphoniques et physiques, faire passer les tests métiers et contrôler les références.
Gestion de la relation candidats & clients : Proposer les candidatures retenues aux entreprises partenaires et assurer le suivi des intégrations.
Gestion administrative RH : Constituer les dossiers de candidature, rédiger les contrats de travail, saisir les relevés d'heures et gérer les visites médicales.
Durée 6 mois
Gratification: Indemnité légale de stage (ou selon grille interne)
profil recherché
Vous préparez une formation RH et souhaitez développer vos compétences en recrutement, administration du personnel et relation client au sein d'un environnement dynamique - Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion, management ou école de commerce - Vous maîtrisez une communication orale et écrite claire, adaptée aux échanges avec les candidat·es et les client·es - Vous faites preuve de réactivité et d'organisation pour gérer les recrutements et les tâches administratives - Vous appréciez le travail collectif et contribuez rigoureusement au suivi des dossiers, contrats et relevés d'heures - Vous êtes curieux·se, avez le sens du service et souhaitez apprendre les techniques de sourcing et d'évaluation des candidatures
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vo
à propos de notre client
Notre agence située à BOURGOIN JALLIEU, offre des services d'activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez un leader de votre secteur, toujours prêt à relever des défis excitants et à innover pour rendre vos idées possibles.
descriptif du poste
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Sourcing & Attractivité : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos jobboards, identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et réseaux professionnels.
Sélection & Évaluation : Mener les entretiens téléphoniques et physiques, faire passer les tests métiers et contrôler les références.
Gestion de la relation candidats & clients : Proposer les candidatures retenues aux entreprises partenaires et assurer le suivi des intégrations.
Gestion administrative RH : Constituer les dossiers de candidature, rédiger les contrats de travail, saisir les relevés d'heures et gérer les visites médicales.
Durée 6 mois
Gratification: Indemnité légale de stage (ou selon grille interne)
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Vous préparez une formation RH et souhaitez développer vos compétences en recrutement, administration du personnel et relation client au sein d'un environnement dynamique - Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion, management ou école de commerce - Vous maîtrisez une communication orale et écrite claire, adaptée aux échanges avec les candidat·es et les client·es - Vous faites preuve de réactivité et d'organisation pour gérer les recrutements et les tâches administratives - Vous appréciez le travail collectif et contribuez rigoureusement au suivi des dossiers, contrats et relevés d'heures - Vous êtes curieux·se, avez le sens du service et souhaitez apprendre les techniques de sourcing et d'évaluation des candidatures
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