Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines du site, vous participez activement au quotidien du service tout en pilotant de manière autonome vos propres plans d'actions.
Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
Conseil et Partenariat Managérial : Accompagner, coacher et orienter les managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH. Être l'interlocuteur RH de référence pour les parties prenantes internes.
Gestion des Effectifs et Recrutement : Piloter quantitativement et qualitativement les effectifs (permanents et temporaires). Valider les besoins en personnel temporaire en lien avec le plan de production. Gérer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration.
Pilotage de la Performance RH : Suivre l'absentéisme, puis définir et déployer le plan d'amélioration adapté. Veiller à la bonne application de la classification des fonctions selon le référentiel.
Administration RH & Paie : Garantir le respect des procédures administratives (temps de travail, congés, heures sup, astreintes). Participer au contrôle et à la transmission des éléments variables de paie. Assurer la fiabilité des données dans les SIRH.
Développement des compétences : Planifier et suivre les actions de formation, notamment pour le personnel de production.
Le plus de la mission : Vous apporterez également un soutien direct au Responsable RH du site sur divers projets transversaux.
profil recherché
Formation : Diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines. Expérience : Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie au sein du secteur industriel. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et des SIRH. Qualités humaines : Excellent relationnel, fort esprit d'équipe et aisance de communication avec des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique et changeant.
à propos de notre client
Notre client est un groupe industriel international reconnu pour la performance et la haute technicité de ses solutions. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) profil Généraliste RH (H/F) pour une période de 06 mois.
descriptif du poste
Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines du site, vous participez activement au quotidien du service tout en pilotant de manière autonome vos propres plans d'actions.
Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
Conseil et Partenariat Managérial : Accompagner, coacher et orienter les managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH. Être l'interlocuteur RH de référence pour les parties prenantes internes.
Gestion des Effectifs et Recrutement : Piloter quantitativement et qualitativement les effectifs (permanents et temporaires). Valider les besoins en personnel temporaire en lien avec le plan de production. Gérer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration.
Pilotage de la Performance RH : Suivre l'absentéisme, puis définir et déployer le plan d'amélioration adapté. Veiller à la bonne application de la classification des fonctions selon le référentiel.
Administration RH & Paie : Garantir le respect des procédures administratives (temps de travail, congés, heures sup, astreintes). Participer au contrôle et à la transmission des éléments variables de paie. Assurer la fiabilité des données dans les SIRH.
Développement des compétences : Planifier et suivre les actions de formation, notamment pour le personnel de production.
Le plus de la mission : Vous apporterez également un soutien direct au Responsable RH du site sur divers projets transversaux.
profil recherché
Formation : Diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines. Expérience : Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie au sein du secteur industriel. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et des SIRH. Qualités humaines : Excellent relationnel, fort esprit d'équipe et aisance de communication avec des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique et changeant.
à propos de notre client
Notre client est un groupe industriel international reconnu pour la performance et la haute technicité de ses solutions. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) profil Généraliste RH (H/F) pour une période de 06 mois.
qualification
Chargé de mission RH (F/H)
niveau d'expérience
4 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
partager cette offre.
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteRattaché(e) à deux commerciaux, vous êtes le pivot central entre nos clients, la production et la logistique. Votre rôle est de garantir une expérience client fluide, de la réception de la commande jusqu'à la livraison finale.Votre quotidien sera rythmé par des missions variées exigeant réactivité et précision :Gestion des commandes : Enregistrement et saisie des bons de commande dans notre ERP.Planification : Confirmation des délais de
descriptif du posteRattaché(e) à deux commerciaux, vous êtes le pivot central entre nos clients, la production et la logistique. Votre rôle est de garantir une expérience client fluide, de la réception de la commande jusqu'à la livraison finale.Votre quotidien sera rythmé par des missions variées exigeant réactivité et précision :Gestion des commandes : Enregistrement et saisie des bons de commande dans notre ERP.Planification : Confirmation des délais de
descriptif du postePour cette mission, vous devrez détecter et piloter le plan d'actions afin de répondre aux attentes qualité client, être l'interface client pour les questions de qualité pour les sites clients définis sous votre responsabilité et s'assurer que les stratégies qualité de l'entreprise soient appliquées.Vos missions au quotidien (liste non exhaustive) :- Améliorer la sensibilisation aux attentes des clients (entretenir le dialogue, participe
descriptif du postePour cette mission, vous devrez détecter et piloter le plan d'actions afin de répondre aux attentes qualité client, être l'interface client pour les questions de qualité pour les sites clients définis sous votre responsabilité et s'assurer que les stratégies qualité de l'entreprise soient appliquées.Vos missions au quotidien (liste non exhaustive) :- Améliorer la sensibilisation aux attentes des clients (entretenir le dialogue, participe
descriptif du posteVous souhaitez rejoindre un grand groupe ? Vous souhaitez faire évoluer vos compétences ? Vous êtes au bon endroit !Une idée des missions :- Assistance au dépannage quand ma maintenance opérationnelle n'est plus capable de la faire,- Réaliser des formations,- Construction de standards (Remède...).Horaires en 2*8 avec travail quelques samedis.profil recherchéDe formation Bac+2 minimum (type BTS ou DUT en automatisme / électrotechnique), v
descriptif du posteVous souhaitez rejoindre un grand groupe ? Vous souhaitez faire évoluer vos compétences ? Vous êtes au bon endroit !Une idée des missions :- Assistance au dépannage quand ma maintenance opérationnelle n'est plus capable de la faire,- Réaliser des formations,- Construction de standards (Remède...).Horaires en 2*8 avec travail quelques samedis.profil recherchéDe formation Bac+2 minimum (type BTS ou DUT en automatisme / électrotechnique), v
recevez nos offres par email.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.