chargé de mission rh (f/h).

description.

résumé

  • dijon, côte-d'or
  • 2 250 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 25 mai 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    agriculture
  • numéro de référence
    001-679-0010948_01C

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descriptif du poste


Votre mission principale sera :
1/ Gestion des attestations TPT
Établissement et transmission des attestations nécessaires
Suivi des situations en cours et relance des services concernés si besoin
Suivi des dossiers de prévoyance
2/ Constitution et complétude des dossiers
Échanges avec les organismes assureurs
Suivi des délais de traitement et relances
3/ Analyse et régularisation des arrêts non indemnisés
Identification des situations en anomalie
Prise de contact avec les caisses (CPAM / MSA)
4/ Suivi des régularisations et mise à jour des dossiers
Traitement des pièces manquantes pour l'ACS (Agence Comptable Secondaire)
5/ Vérification de la complétude des dossiers
Collecte des documents manquants auprès du personnel si nécessaire
- Transmission à l'ACS.
Du lundi au vendredi 39 heures heddomadaires au salaire suivant : 2 250€ brut mensuel + 9.00€ de ticket restaurant + prime résulat (3% du salaire annuel brut à proratiser sur la durée de présence (prime accordée si les objectifs sont considérés étant atteints.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 ressources humaines, prévoyance, suivi des arrêts maladies, comptabilité, et avoir au moins 2 années
d'expérience dossier prévoyance, arrêt maladie.
rigueur, esprit d'équipe, organisation,
maîtrise l'informatique , excel, pack office,
traitement des mails,

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, dont l'activité principale est la gestion des forêts publiques, un(e) candidat(e) au poste de gestionnaire administratif RH (F/H) sédentaire.

descriptif du poste


Votre mission principale sera :
1/ Gestion des attestations TPT
Établissement et transmission des attestations nécessaires
Suivi des situations en cours et relance des services concernés si besoin
Suivi des dossiers de prévoyance
2/ Constitution et complétude des dossiers
Échanges avec les organismes assureurs
Suivi des délais de traitement et relances
3/ Analyse et régularisation des arrêts non indemnisés
Identification des situations en anomalie
Prise de contact avec les caisses (CPAM / MSA)
4/ Suivi des régularisations et mise à jour des dossiers
Traitement des pièces manquantes pour l'ACS (Agence Comptable Secondaire)
5/ Vérification de la complétude des dossiers
Collecte des documents manquants auprès du personnel si nécessaire
- Transmission à l'ACS.
Du lundi au vendredi 39 heures heddomadaires au salaire suivant : 2 250€ brut mensuel + 9.00€ de ticket restaurant + prime résulat (3% du salaire annuel brut à proratiser sur la durée de présence (prime accordée si les objectifs sont considérés étant atteints.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 ressources humaines, prévoyance, suivi des arrêts maladies, comptabilité, et avoir au moins 2 années
d'expérience dossier prévoyance, arrêt maladie.
rigueur, esprit d'équipe, organisation,
maîtrise l'informatique , excel, pack office,
traitement des mails,

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, dont l'activité principale est la gestion des forêts publiques, un(e) candidat(e) au poste de gestionnaire administratif RH (F/H) sédentaire.

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