chargé de mission rh (f/h).

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résumé

  • grenoble, isère
  • 2 100 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 30 juillet 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    enseignement
  • numéro de référence
    001-709-1200218_01L

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descriptif du poste


1.Administration du personnel & préparation de la paie
Gestion du cycle de vie collaborateur & contractualisation à fort volume : Prise en charge complète de l'entrée à la sortie des intervenants (dossiers salariés, titres de séjour, mutuelle/prévoyance, documents de fin de contrat) et production hebdomadaire d'une cinquantaine de contrats et/ou avenants.
Gestion des variables & intégration SIRH : Collecte et contrôle de cohérence des heures d'intervention (en lien avec les services opérationnels), interfaçage entre l'outil métier (Easi) et le SIRH, et saisie des données nécessaires au traitement de la paie.
Projets & suivi RH : Implication dans l'administration quotidienne du personnel et contribution aux projets transversaux.

2. Gestion Financière & Intérim
Suivi de la facturation intérim : Saisie des bons de commande, vérification et validation des factures liées aux collaborateurs intérimaires.

profil recherché


Profil recherché

Formation & Expérience : au moins bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent et vous justifiez de au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire technique : Maîtrise du Pack Office (notamment Excel), utilisation de SIRH, connaissances basiques/intermédiaires en paie et démarche d'amélioration continue.

Savoir-être : Rigueur, discrétion/confidentialité, esprit d'équipe, curiosité, adaptabilité, sens critique et hauteur

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) chargé.e d'administration du personnel et paie (F/H) (35H/ semaine)

descriptif du poste


1.Administration du personnel & préparation de la paie
Gestion du cycle de vie collaborateur & contractualisation à fort volume : Prise en charge complète de l'entrée à la sortie des intervenants (dossiers salariés, titres de séjour, mutuelle/prévoyance, documents de fin de contrat) et production hebdomadaire d'une cinquantaine de contrats et/ou avenants.
Gestion des variables & intégration SIRH : Collecte et contrôle de cohérence des heures d'intervention (en lien avec les services opérationnels), interfaçage entre l'outil métier (Easi) et le SIRH, et saisie des données nécessaires au traitement de la paie.
Projets & suivi RH : Implication dans l'administration quotidienne du personnel et contribution aux projets transversaux.

2. Gestion Financière & Intérim
Suivi de la facturation intérim : Saisie des bons de commande, vérification et validation des factures liées aux collaborateurs intérimaires.

profil recherché


Profil recherché

Formation & Expérience : au moins bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent et vous justifiez de au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire technique : Maîtrise du Pack Office (notamment Excel), utilisation de SIRH, connaissances basiques/intermédiaires en paie et démarche d'amélioration continue.

Savoir-être : Rigueur, discrétion/confidentialité, esprit d'équipe, curiosité, adaptabilité, sens critique et hauteur

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) chargé.e d'administration du personnel et paie (F/H) (35H/ semaine)

  • qualification

    • Chargé de mission RH (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 2 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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