description.
descriptif du poste
Vos missions sont les suivantes :
Assistanat administratif RH
Vous vérifiez les autorisations de travail auprès de l'administration ou effectuer les demandes d'autorisation de travail auprès des autorités compétentes
Vous effectuez les DPAE
Vous rédigez ou adaptez les contrats de travail (en support ou en l'absence de son manager)
Vous planifiez les visites médicales initiales ou de suivi
Vous établissez les dossiers administratifs lors des embauches des collaborateurs (Prévoyance, Mutuelle, documents d'information...)
Vous gérez le suivi des périodes d'essai en conformité avec la convention collective
Vous créez des droits d'accès internes des salariés (en support ou en l'absence de son manager)
Assistanat paie
vous recevez, contrôlez et reportez dans un fichier Excel destiné à notre prestataire externe les éléments variables de paie (heures de nuit, supplémentaires, dimanche et jours fériés etc...) en conformité avec les règles de l'entreprise et la convention collective
Vous recevez contrôlez et reportez dans un fichier Excel destiné à votre manager les éléments relatifs aux titres restaurants (pour les rechargements mensuels)
Vous signaler toutes les incohérences détectées aux managers ou aux salariés
35h, heures bureau du lundi au vendredi
Prise de poste de suite
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 ou Bac+5 type bachelor/Master administratif ou RH et avoir au moins 2 années d'expérience dans un poste similaire. F/H
Matrise du pack office ( word et excel)
Relations avec l'Autriche : l'anglais est un plus ou l'allemand
Envoyez votre Cv !
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant ressources humaines F/H
Poste basé à Jossigny
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Vos missions sont les suivantes :
Assistanat administratif RH
Vous vérifiez les autorisations de travail auprès de l'administration ou effectuer les demandes d'autorisation de travail auprès des autorités compétentes
Vous effectuez les DPAE
Vous rédigez ou adaptez les contrats de travail (en support ou en l'absence de son manager)
Vous planifiez les visites médicales initiales ou de suivi
Vous établissez les dossiers administratifs lors des embauches des collaborateurs (Prévoyance, Mutuelle, documents d'information...)
Vous gérez le suivi des périodes d'essai en conformité avec la convention collective
Vous créez des droits d'accès internes des salariés (en support ou en l'absence de son manager)
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