description.
descriptif du poste
Vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Assurer la gestion de la paie de A à Z
- Réaliser les documents de l'après paie
- Réaliser la comptabilité analytique
- Gérer les fins de contrat (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail)
- Conseiller les salariés sur les aspects liés à la paie et à la législation sociale.
- Établir les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.
- Calculer et traiter la prime d'intéressement et suivre les indicateurs
- Assurer l'organisation et le suivi de la formation professionnelle des salariés
- Assurer l'organisation et le suivi des recrutements et des demandes d'emploi
profil recherché
Votre profil :
- Vous justifiez d'une formation de niveau BAC +2/3 minimum, idéalement en Comptabilité, Gestion ou Paie (BTS CG, DUT GEA, Licence Pro...)
- Vous faites preuve d'une grande rigueur, de discrétion et d'un excellent sens du contact
- Votre connaissance en droit du travail est un atout indispensable
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique et bureautique
Votre rémunération sera fonction de votre profil et de votre expérience.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le logement social, un Chargé de paie et administration du personnel (h/f).
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI en temps complet dès que possible sur le secteur de Vesoul.
descriptif du poste
Vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Assurer la gestion de la paie de A à Z
- Réaliser les documents de l'après paie
- Réaliser la comptabilité analytique
- Gérer les fins de contrat (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail)
- Conseiller les salariés sur les aspects liés à la paie et à la législation sociale.
- Établir les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.
- Calculer et traiter la prime d'intéressement et suivre les indicateurs
- Assurer l'organisation et le suivi de la formation professionnelle des salariés
- Assurer l'organisation et le suivi des recrutements et des demandes d'emploi
profil recherché
Votre profil :
- Vous justifiez d'une formation de niveau BAC +2/3 minimum, idéalement en Comptabilité, Gestion ou Paie (BTS CG, DUT GEA, Licence Pro...)
- Vous faites preuve d'une grande rigueur, de discrétion et d'un excellent sens du contact
- Votre connaissance en droit du travail est un atout indispensable
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique et bureautique
Votre rémunération sera fonction de votre profil et de votre expérience.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le logement social, un Chargé de paie et administration du personnel (h/f).
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI en temps complet dès que possible sur le secteur de Vesoul.
