chargé de recrutement (f/h).

descriptif du poste

Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel

Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
Garantir la conformité des dossiers du personnel et le respect des obligations légales et internes.
Gérer le suivi du temps de travail et des absences dans les outils dédiés, la transmission et la fiabilisation des éléments nécessaires à la paie, en lien avec les interlocuteurs concernés.
Formation & développement des compétences

Contribuer activement à la mise en œuvre du plan de formation.
Assurer le suivi budgétaire du plan de formation (engagements, consommés, reporting).
Organiser la logistique des actions de formation et assurer le lien avec les organismes externes.
Garantir le suivi des formations obligatoires et réglementaires.
Projets RH & reporting

Contribuer aux projets RH du site et aux actions transverses.
Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting de votre activité.
Analyser les données RH et proposer des actions d'amélioration.

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins de 3 à 5 ans d'expérience.
Vous maîtrisez les outils informatiques, vous êtes à l'aise sur Excel et avec les logiciels de gestion RH.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité, vous savez travailler avec autonomie, méthode et précision.

Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous faites preuve d'un bon sens de la communication et appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires externes).

à propos de notre client

Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps.