chargé de recrutement (f/h).

descriptif du poste

Rattaché à la direction des ressources humaines, vous pilotez l'ensemble du cycle de recrutement et optimisez la stratégie d'acquisition de talents :

Stratégie & sourcing : Définir et déployer la stratégie de sourcing, identifier les canaux les plus pertinents et chasser activement les profils pénuriques sur les différents jobboards et réseaux professionnels.

Gestion du process de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures, mener les entretiens de qualification et assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.

Optimisation des canaux : Analyser la performance des actions de recrutement et ajuster les méthodes pour garantir un vivier qualifié et réactif.

profil recherché

Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en recrutement, avec une expertise éprouvée en sourcing direct et approche directe (chasse).

Dimension internationale : Vous avez une expérience concrète du recrutement de profils basés à l'étranger ou au sein d'environnements multiculturels.

Langues : Anglais courant obligatoire (niveau C1), indispensable pour les entretiens et les échanges quotidiens avec les équipes et candidats internationaux.

Qualités : Proactivité, ténacité dans la recherche de profils, aisance relationnelle et rigueur méthodologique.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel , Un / Une chargé(e) de recrutement H/F dans le cadre d'une mission intérim de 12 mois sur le secteur de Cravanche.