description.
- secteursanté / social
- numéro de référence307-AS-0001191_01L
descriptif du poste
Missions confiées :
Rédaction des contrats de travail.
Positionnement des intérimaires sur les demandes de nos clients.
Participation à la vie quotidienne de l'agence.
Profil recherché :
Formation en Ressources Humaines ou projet de reconversion dans ce domaine.
Convention de stage impérative.
Rigueur, implication et sens du relationnel.
Une appétence pour le secteur médical est un plus.
Véhicule fortement recommandé pour l'accès à l'agence.
profil recherché
Conditions :
Lieu : Glisy (80440).
Gratification selon les grilles indicaires en vigueur.
CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE !
Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
à propos de notre client
OFFRE DE STAGE : RESSOURCES HUMAINES & RECRUTEMENT - SECTEUR SANTÉ
L'agence Appel Médical de Glisy (80440) recherche un stagiaire (H/F) pour une durée de 3 mois : Juin, Juillet et Août 2026.
Au sein d'une équipe de trois personnes, vous serez formé aux spécificités d'une agence d'emploi temporaire spécialisée dans le domaine de la santé. Votre mission principale sera de répondre aux besoins de remplacements urgents des professionnels de santé.
descriptif du poste
Missions confiées :
Rédaction des contrats de travail.
Positionnement des intérimaires sur les demandes de nos clients.
Participation à la vie quotidienne de l'agence.
Profil recherché :
Formation en Ressources Humaines ou projet de reconversion dans ce domaine.
Convention de stage impérative.
Rigueur, implication et sens du relationnel.
Une appétence pour le secteur médical est un plus.
Véhicule fortement recommandé pour l'accès à l'agence.
profil recherché
Conditions :
Lieu : Glisy (80440).
Gratification selon les grilles indicaires en vigueur.
CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE !
Processus de recrutement
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à propos de notre client
OFFRE DE STAGE : RESSOURCES HUMAINES & RECRUTEMENT - SECTEUR SANTÉ
L'agence Appel Médical de Glisy (80440) recherche un stagiaire (H/F) pour une durée de 3 mois : Juin, Juillet et Août 2026.
Au sein d'une équipe de trois personnes, vous serez formé aux spécificités d'une agence d'emploi temporaire spécialisée dans le domaine de la santé. Votre mission principale sera de répondre aux besoins de remplacements urgents des professionnels de santé.
qualification
- Chargé de recrutement (F/H)
niveau d'expérience
- 0 mois
niveau d'étude
- Sans Diplôme
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notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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