chargé de recrutement (f/h).

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résumé

  • gonfreville-l'orcher, seine-maritime
  • 32 000 € - 35 000 € par année
  • intérim
  • BAC+3
  • 2 année(s)
publié le 10 novembre 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    001-IB-1754069_01C

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descriptif du poste


Vos missions principales :

Recrutement de A à Z :
- Cadrage du besoin avec les managers opérationnels.
- Rédaction d'annonces attractives/inclusives et diffusion ciblée.
- Sourcing multicanal et approche directe (jobboards, CVthèques, réseaux).
- Conduite des entretiens (individuels/collectifs), grilles d'évaluation et debriefs managers.
- Sélection, propositions d'embauche et suivi contractuel jusqu'à la signature.
- Interface avec les cabinets partenaires si nécessaire.

Attractivité & Marque Employeur :

- Présence sur les forums, salons écoles et job datings.
- Promotion de la marque employeur, de la diversité et de la mixité des métiers.

Pilotage & Veille :

- Suivi des KPI recrutement, tenue des tableaux de bord et plans d'actions.
- Veille active sur le marché de l'emploi, les méthodes innovantes et constitution de viviers.

profil recherché


Profil recherché :

- Formation : Bac+2/3 ou Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines.
- Expérience : Première expérience réussie (stage/alternance acceptés ou 2+ ans) sur un poste similaire en entreprise
- Compétences : Maîtrise des techniques d'entretien, des outils de sourcing et des jobboards.
- Qualités : Aisance relationnelle, écoute active, rigueur d'organisation, réactivité et sens du service client/candidat.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'aéronautique, un profil Chargé(e) de recrutement (F/H).
Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible.

descriptif du poste


Vos missions principales :

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- Rédaction d'annonces attractives/inclusives et diffusion ciblée.
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- Conduite des entretiens (individuels/collectifs), grilles d'évaluation et debriefs managers.
- Sélection, propositions d'embauche et suivi contractuel jusqu'à la signature.
- Interface avec les cabinets partenaires si nécessaire.

Attractivité & Marque Employeur :

- Présence sur les forums, salons écoles et job datings.
- Promotion de la marque employeur, de la diversité et de la mixité des métiers.

Pilotage & Veille :

- Suivi des KPI recrutement, tenue des tableaux de bord et plans d'actions.
- Veille active sur le marché de l'emploi, les méthodes innovantes et constitution de viviers.

profil recherché


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- Formation : Bac+2/3 ou Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines.
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- Compétences : Maîtrise des techniques d'entretien, des outils de sourcing et des jobboards.
- Qualités : Aisance relationnelle, écoute active, rigueur d'organisation, réactivité et sens du service client/candidat.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'aéronautique, un profil Chargé(e) de recrutement (F/H).
Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible.

  • qualification

    • Chargé de recrutement (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 2 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+3

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