chargé de recrutement (f/h).

description.

résumé

  • marseille, bouches-du-rhône
  • 2 500 € - 2 700 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 28 juillet 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    btp
  • numéro de référence
    307-O41-0004096_01C
description.

descriptif du poste


Vous intégrez une équipe dynamique.
Le poste s'articule sur 3 axes:
Le recrutement représente 60% de votre temps de travail. Vous prenez en charge et en autonomie 100% du recrutement: rédaction des annonces, sourcing sur les jobboard, gestion des candidatures spontanées.
Vous réalisez les entretiens: physiques, téléphoniques et visios en autonomie.
Vous participez aux forums d'emploi.
Le développement représente 30% de votre temps. Vous développez le portefeuille des entreprises clientes.
Vous participez à l'élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale.
Vous animez et fidélisez le réseau des partenaires.
La partie administrative représente 10% du poste.
Vous prenez en charge la rédaction des contrats de travail, les conventions de formation.
Vous gérez l'ingénierie de formation.

Poste: 39h soit 8h30-12h30/13h30-17h30 et 16h30 le vendredi.
Les horaires ne sont pas flexibles.
Poste 100% en présentiel (pas de télétravail)
Le permis B est indispensable sur ce poste.
Le véhicule de service est à votre disposition.
Le lundi et vendredi sont deux journées au bureau impérativement.
Vos rdv clients se font le mardi, mercredi et jeudi.
Vous pouvez le lundi soir, si besoin, rentrer à votre domicile avec le voiture de service.
Les déplacements sont à prévoir dans le 13 - 04 et 05.

Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 18 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


De formation Bac+2 ou Bachelor en RH ou commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum idéalement en agence de travail temporaire. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel. Vous avez une bonne orthographe notamment pour les comptes rendus d'entretiens. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous serez formé sur un logiciel interne. Vous avez de l'appétence pour la relation commerciale. Vous êtes à l'aise avec l'approche directe de candidats.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de recrutement et de développement (F-H)

descriptif du poste


Vous intégrez une équipe dynamique.
Le poste s'articule sur 3 axes:
Le recrutement représente 60% de votre temps de travail. Vous prenez en charge et en autonomie 100% du recrutement: rédaction des annonces, sourcing sur les jobboard, gestion des candidatures spontanées.
Vous réalisez les entretiens: physiques, téléphoniques et visios en autonomie.
Vous participez aux forums d'emploi.
Le développement représente 30% de votre temps. Vous développez le portefeuille des entreprises clientes.
Vous participez à l'élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale.
Vous animez et fidélisez le réseau des partenaires.
La partie administrative représente 10% du poste.
Vous prenez en charge la rédaction des contrats de travail, les conventions de formation.
Vous gérez l'ingénierie de formation.

Poste: 39h soit 8h30-12h30/13h30-17h30 et 16h30 le vendredi.
Les horaires ne sont pas flexibles.
Poste 100% en présentiel (pas de télétravail)
Le permis B est indispensable sur ce poste.
Le véhicule de service est à votre disposition.
Le lundi et vendredi sont deux journées au bureau impérativement.
Vos rdv clients se font le mardi, mercredi et jeudi.
Vous pouvez le lundi soir, si besoin, rentrer à votre domicile avec le voiture de service.
Les déplacements sont à prévoir dans le 13 - 04 et 05.

Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 18 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


De formation Bac+2 ou Bachelor en RH ou commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum idéalement en agence de travail temporaire. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel. Vous avez une bonne orthographe notamment pour les comptes rendus d'entretiens. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous serez formé sur un logiciel interne. Vous avez de l'appétence pour la relation commerciale. Vous êtes à l'aise avec l'approche directe de candidats.

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