Sous la responsabilité du Senior Manager Talent acquisition & development, vos principales responsabilités seront¿:
Sur les Directions opérationnelles dont vous avez la responsabilité¿: - Recueillir les besoins en matière de compétences en lien avec les priorités stratégiques et les axes de développement prioritaires - Imaginer et construire des solutions adaptées avec nos prestataires externes et nos partenaires internes - Garantir le bon déploiement de ces solutions - Valoriser ces actions et les communiquer en interne
En transverse sur l'ensemble du périmètre: - Contribuer activement au déploiement transverse de formations sur votre périmètre - Contribuer à d'amélioration continue de nos pratiques en lien avec l'expérience collaborateur¿: recrutement, intégration, animation des talents, parcours professionnels, qualité de vie au travail, animation de plans d'actions équipes en lien avec l'enquête d'opinion interne… - Participer à l'élaboration et mise en œuvre de la politique relations écoles avec le support d'un alternant, contribuer au recrutement des alternants et des stagiaires et animer cette communauté. - Assurer une veille des pratiques innovantes en matière de Développement RH
En lien avec l'ensemble des Directions Commerciales, Marketing et Back-Office, vous travaillerez en forte proximité avec nos managers et disposerez d'autonomie dans vos missions.
profil recherché
Vous êtes attiré.e par le développement RH, vous avez une bonne connaissance des fonctions commerciales et marketing. Vous êtes créatif.ve, agile, vous êtes à l'écoute des nouvelles pratiques et êtes à la recherche des meilleures solutions pour développer les compétences de nos collaborateurs. Ecoute, curiosité, exigence, rigueur, organisation, agilité, force de proposition, intelligence des relations et des situations sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
La maîtrise de l'Anglais est également indispensable sur ce poste.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un (e) Chargé(e) de Développement RH et Relations Ecoles
descriptif du poste
Sous la responsabilité du Senior Manager Talent acquisition & development, vos principales responsabilités seront¿:
Sur les Directions opérationnelles dont vous avez la responsabilité¿: - Recueillir les besoins en matière de compétences en lien avec les priorités stratégiques et les axes de développement prioritaires - Imaginer et construire des solutions adaptées avec nos prestataires externes et nos partenaires internes - Garantir le bon déploiement de ces solutions - Valoriser ces actions et les communiquer en interne
En transverse sur l'ensemble du périmètre: - Contribuer activement au déploiement transverse de formations sur votre périmètre - Contribuer à d'amélioration continue de nos pratiques en lien avec l'expérience collaborateur¿: recrutement, intégration, animation des talents, parcours professionnels, qualité de vie au travail, animation de plans d'actions équipes en lien avec l'enquête d'opinion interne… - Participer à l'élaboration et mise en œuvre de la politique relations écoles avec le support d'un alternant, contribuer au recrutement des alternants et des stagiaires et animer cette communauté. - Assurer une veille des pratiques innovantes en matière de Développement RH
En lien avec l'ensemble des Directions Commerciales, Marketing et Back-Office, vous travaillerez en forte proximité avec nos managers et disposerez d'autonomie dans vos missions.
profil recherché
Vous êtes attiré.e par le développement RH, vous avez une bonne connaissance des fonctions commerciales et marketing. Vous êtes créatif.ve, agile, vous êtes à l'écoute des nouvelles pratiques et êtes à la recherche des meilleures solutions pour développer les compétences de nos collaborateurs. Ecoute, curiosité, exigence, rigueur, organisation, agilité, force de proposition, intelligence des relations et des situations sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
La maîtrise de l'Anglais est également indispensable sur ce poste.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un (e) Chargé(e) de Développement RH et Relations Ecoles
qualification
Chargé de recrutement (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
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Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteRattaché(e) au planning, vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative d'équipements mobiles variés. Véritable garant de la continuité de service et de la sécurité, vos missions principales sont :Dépannage & Diagnostic : Localiser les pannes et réaliser les interventions d'urgence sur les plans électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique.Travaux & Rénovation : Exécuter les chantiers de modernisation d'équipements e
descriptif du posteRattaché(e) au planning, vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative d'équipements mobiles variés. Véritable garant de la continuité de service et de la sécurité, vos missions principales sont :Dépannage & Diagnostic : Localiser les pannes et réaliser les interventions d'urgence sur les plans électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique.Travaux & Rénovation : Exécuter les chantiers de modernisation d'équipements e
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes au cœur du processus de fabrication de nos instruments scientifiques de haute technologie.Vos missions principales :- Montage & Assemblage de précision : Réaliser le montage mécanique et opto-mécanique d'éléments de haute précision (platines, lasers, modules optiques) à partir de plans et de dossiers de fabrication.- Intégration & Câblage : Assurer l'intégration électronique et le câbla
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes au cœur du processus de fabrication de nos instruments scientifiques de haute technologie.Vos missions principales :- Montage & Assemblage de précision : Réaliser le montage mécanique et opto-mécanique d'éléments de haute précision (platines, lasers, modules optiques) à partir de plans et de dossiers de fabrication.- Intégration & Câblage : Assurer l'intégration électronique et le câbla
descriptif du posteSous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous aurez pour mission de donner vie aux créations les plus complexes. Vous interviendrez sur des pièces uniques et des petites séries de haute volée.Vos principales responsabilités :Réaliser tous types de sertis : grain, griffes, clos, descendo, rail et serti neige.Préparer les mises en pierre et ajuster les portées avec une précision micrométrique.Assurer l'autocontrôle de la qualité et la con
descriptif du posteSous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous aurez pour mission de donner vie aux créations les plus complexes. Vous interviendrez sur des pièces uniques et des petites séries de haute volée.Vos principales responsabilités :Réaliser tous types de sertis : grain, griffes, clos, descendo, rail et serti neige.Préparer les mises en pierre et ajuster les portées avec une précision micrométrique.Assurer l'autocontrôle de la qualité et la con
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