chargé(e) de gestion administrative et paie (f/h).

description.

résumé

  • paris, paris
  • 30 000 € - 35 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 5 octobre 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    finance / banque
  • numéro de référence
    307-O42-0000471_01C
description.

descriptif du poste


Vous rejoignez une équipe RH dynamique de 25 personnes au sein de l'unité chargée de la gestion des personnels de l'Établissement. Votre périmètre sera dédié au suivi d'environ 220 agents Contractuels de Droit Public (CDP).

Vous assurez l'ensemble des actes de gestion individuelle (administrative et financière). Vos missions se divisent en deux axes majeurs :
- Administration du Personnel : Vous rédigez les contrats et les avenants, suivez les recrutements (y compris les dossiers d'agents en situation de handicap), et assurez la création ainsi que la mise à jour des dossiers dans le SIRH (ADERH).
- Gestion de la Paie au Quotidien : Vous réceptionnez et saisissez les éléments variables (RIB, situation familiale, demandes d'acomptes, adhésions PEE). Vous contrôlez la paie, traitez les évolutions collectives (comme la valeur du point) et veillez à la bonne intégration des données dans le système.
- Support et Conseil : Vous rédigez des courriers, répondez aux sollicitations des collaborateurs et conseillez les directions RH opérationnelles.

profil recherché


- Vous possédez une première expérience réussie en gestion administrative du personnel et en paie, qui vous permet d'être rapidement autonome sur les process de base.
- Le plus de cette mission : La maîtrise du logiciel ADERH et les particularités liées aux contrats de droit public ne sont pas des prérequis absolus ; vous serez accompagné sur ces spécificités à votre arrivée.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode, votre discrétion et votre excellente capacité d'adaptation.

à propos de notre client


Nous recrutons pour notre client, établissement bancaire, un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Paie dans le cadre d'un accroissement d'activité (mission d'intérim de 2 mois, renouvelable) avec une prise de poste immédiate.

descriptif du poste


Vous rejoignez une équipe RH dynamique de 25 personnes au sein de l'unité chargée de la gestion des personnels de l'Établissement. Votre périmètre sera dédié au suivi d'environ 220 agents Contractuels de Droit Public (CDP).

Vous assurez l'ensemble des actes de gestion individuelle (administrative et financière). Vos missions se divisent en deux axes majeurs :
- Administration du Personnel : Vous rédigez les contrats et les avenants, suivez les recrutements (y compris les dossiers d'agents en situation de handicap), et assurez la création ainsi que la mise à jour des dossiers dans le SIRH (ADERH).
- Gestion de la Paie au Quotidien : Vous réceptionnez et saisissez les éléments variables (RIB, situation familiale, demandes d'acomptes, adhésions PEE). Vous contrôlez la paie, traitez les évolutions collectives (comme la valeur du point) et veillez à la bonne intégration des données dans le système.
- Support et Conseil : Vous rédigez des courriers, répondez aux sollicitations des collaborateurs et conseillez les directions RH opérationnelles.

profil recherché


- Vous possédez une première expérience réussie en gestion administrative du personnel et en paie, qui vous permet d'être rapidement autonome sur les process de base.
- Le plus de cette mission : La maîtrise du logiciel ADERH et les particularités liées aux contrats de droit public ne sont pas des prérequis absolus ; vous serez accompagné sur ces spécificités à votre arrivée.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode, votre discrétion et votre excellente capacité d'adaptation.

à propos de notre client


Nous recrutons pour notre client, établissement bancaire, un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Paie dans le cadre d'un accroissement d'activité (mission d'intérim de 2 mois, renouvelable) avec une prise de poste immédiate.

  • qualification

    • Gestionnaire de paie (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 3 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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