chargé(e) de recrutement (f/h).

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résumé

  • sassenage, isère
  • 34 000 € par année
  • intérim
  • BAC+3
  • 3 année(s)
publié le 13 juillet 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    001-709-0010972_01C

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descriptif du poste


Vos missions :

- Contribuer à la rédaction des offres d'emploi génériques
- Accompagner les managers dans l'adaptation de leurs offres d'emploi
- Organiser les entretiens avec les différentes parties prenantes
- Collaborer avec les managers et le Responsable RH pour centraliser les retours d'entretiens et assurer un feedback de qualité aux candidats
- Préparer les propositions d'embauche et assurer le suivi du processus dans l'outil de gestion jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant

profil recherché


Profil recherché :

- Formation & Expérience : Titulaire d'au moins un Bac+3 en RH et/ou recrutement (ou formation équivalente), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Qualités professionnelles : Rigoureux(se), organisé(e) et agile, vous savez travailler de manière autonome tout en respectant les procédures définies.
- Relationnel : Vous disposez d'une excellente capacité à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
- Langues : Un niveau d'anglais courant (oral et écrit) est vivement souhaité.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H).

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Vos missions :

- Contribuer à la rédaction des offres d'emploi génériques
- Accompagner les managers dans l'adaptation de leurs offres d'emploi
- Organiser les entretiens avec les différentes parties prenantes
- Collaborer avec les managers et le Responsable RH pour centraliser les retours d'entretiens et assurer un feedback de qualité aux candidats
- Préparer les propositions d'embauche et assurer le suivi du processus dans l'outil de gestion jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant

profil recherché


Profil recherché :

- Formation & Expérience : Titulaire d'au moins un Bac+3 en RH et/ou recrutement (ou formation équivalente), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Qualités professionnelles : Rigoureux(se), organisé(e) et agile, vous savez travailler de manière autonome tout en respectant les procédures définies.
- Relationnel : Vous disposez d'une excellente capacité à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
- Langues : Un niveau d'anglais courant (oral et écrit) est vivement souhaité.

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