Sur l'agence de Bègles, votre mission consiste à organiser la maintenance, gérer les ressources et garantir la conformité réglementaire des équipements.
- Coordination et Management : Vous planifiez l'activité de l'équipe atelier/parc composée de 12 collaborateurs et gérez les priorités d'intervention. Vous assurez la montée en compétences des mécaniciens et réalisez des points réguliers avec la direction.
- Gestion Opérationnelle : Vous établissez les devis, passez les commandes fournisseurs et optimisez les achats pour respecter le budget. Vous gérez les stocks de pièces et les consommables.
- Suivi Technique et Conformité : Vous planifiez les contrôles réglementaires avec les clients, tenez à jour les documents de suivi (check-lists, rapports d'intervention) et contrôlez les prestations des sous-traitants.
- Maintenance Terrain : Vous réalisez les diagnostics de pannes complexes, assurez l'entretien et les réparations, et intervenez ponctuellement en dépannage directement sur chantier.
profil recherché
Vous êtes issu(e) d'un cursus technique (BEP, BAC Pro ou BTS) spécialisé en maintenance industrielle, engins de TP ou matériels agricoles.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain, alliant expertise mécanique management et sens de l'organisation.
Vous avez une expérience solide et réussie dans l'univers du matériel de BTP, vous permettant d'être rapidement opérationnel sur les diagnostics. Compétences clés : Maîtrise de la mécanique, de l'hydraulique et de l'électronique embarquée.
Vous possédez un sens du service client développé, une grande rigueur et vous appréciez le travail en équipe.
Vous aimez manager, développer les compétences des autres et savez fédérer les équipes
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, société française référente dans la location de matériel de BTP, un Chef d'atelier (F/H).
Rémunération : 33k€ sur 13 mois Avantages : - primes d'assiduité - prime sur Objectif - 6 RTT par an - CE attractif
descriptif du poste
Sur l'agence de Bègles, votre mission consiste à organiser la maintenance, gérer les ressources et garantir la conformité réglementaire des équipements.
- Coordination et Management : Vous planifiez l'activité de l'équipe atelier/parc composée de 12 collaborateurs et gérez les priorités d'intervention. Vous assurez la montée en compétences des mécaniciens et réalisez des points réguliers avec la direction.
- Gestion Opérationnelle : Vous établissez les devis, passez les commandes fournisseurs et optimisez les achats pour respecter le budget. Vous gérez les stocks de pièces et les consommables.
- Suivi Technique et Conformité : Vous planifiez les contrôles réglementaires avec les clients, tenez à jour les documents de suivi (check-lists, rapports d'intervention) et contrôlez les prestations des sous-traitants.
- Maintenance Terrain : Vous réalisez les diagnostics de pannes complexes, assurez l'entretien et les réparations, et intervenez ponctuellement en dépannage directement sur chantier.
profil recherché
Vous êtes issu(e) d'un cursus technique (BEP, BAC Pro ou BTS) spécialisé en maintenance industrielle, engins de TP ou matériels agricoles.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain, alliant expertise mécanique management et sens de l'organisation.
Vous avez une expérience solide et réussie dans l'univers du matériel de BTP, vous permettant d'être rapidement opérationnel sur les diagnostics. Compétences clés : Maîtrise de la mécanique, de l'hydraulique et de l'électronique embarquée.
Vous possédez un sens du service client développé, une grande rigueur et vous appréciez le travail en équipe.
Vous aimez manager, développer les compétences des autres et savez fédérer les équipes
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, société française référente dans la location de matériel de BTP, un Chef d'atelier (F/H).
Rémunération : 33k€ sur 13 mois Avantages : - primes d'assiduité - prime sur Objectif - 6 RTT par an - CE attractif
qualification
Chef d'équipe Industries (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteAu sein du Service Paie composé de 3 collaborateurs et rattaché(e) à la Responsable Paie vous assurez le traitement de la paie d'un portefeuille dédié.A ce titre vos missions sont les suivantes :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie,- Gestion des temps sur un logiciel de GTA,- Traitement des arrêts maladies, des IJSS, et relation avec les organismes de prévoyance et la CPAM,- Etablissement des soldes de tout compte,- Gestio
descriptif du posteAu sein du Service Paie composé de 3 collaborateurs et rattaché(e) à la Responsable Paie vous assurez le traitement de la paie d'un portefeuille dédié.A ce titre vos missions sont les suivantes :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie,- Gestion des temps sur un logiciel de GTA,- Traitement des arrêts maladies, des IJSS, et relation avec les organismes de prévoyance et la CPAM,- Etablissement des soldes de tout compte,- Gestio
descriptif du posteEn tant que Comptable Copropriété (H/F), votre mission est d'assurer la gestion comptable d'un portefeuille d'environ 40 à 60 copropriétés dans le respect de la législation (Loi du 10 juillet 1965). Votre rôle est capital pour garantir la fiabilité des comptes et la transparence financière.Vos responsabilités clés, avec une forte dimension d'équipe :- Comptabilité Courante : Tenue des comptes, enregistrement des dépenses/recettes, rappro
descriptif du posteEn tant que Comptable Copropriété (H/F), votre mission est d'assurer la gestion comptable d'un portefeuille d'environ 40 à 60 copropriétés dans le respect de la législation (Loi du 10 juillet 1965). Votre rôle est capital pour garantir la fiabilité des comptes et la transparence financière.Vos responsabilités clés, avec une forte dimension d'équipe :- Comptabilité Courante : Tenue des comptes, enregistrement des dépenses/recettes, rappro
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