description.
descriptif du poste
Un chef d'équipe en électricité doit être capable de faire bien plus que réaliser une installation électrique : il doit pouvoir prendre un chantier ou une zone de chantier en charge, organiser le travail des électriciens et garantir que l'installation est réalisée correctement.
Les compétences demandées :
- Lecture et compréhension des plans : plans d'implantation, schémas unifilaires et multifilaires, synoptiques, carnets de câbles, plans de réservation et documents techniques.
- Organisation du chantier : préparer le travail, anticiper le matériel, répartir les tâches, gérer 2 à plusieurs électriciens et suivre l'avancement par rapport au planning.
- Traçage et implantation : déterminer seul les cheminements, hauteurs, emplacements des équipements, tableaux, appareillages, chemins de câbles, boîtes, etc.
- Distribution électrique : pose et raccordement de tableaux, protections, câbles, chemins de câbles, goulottes, conduits et boîtes de dérivation.
- Courants forts : éclairage, prises, alimentations spécifiques, moteurs, équipements techniques, triphasé, circuits de puissance et commandes.
- Courants faibles selon le type de chantier : RJ45, VDI, SSI, contrôle d'accès, interphonie, alarmes, bus et autres systèmes.
- Raccordement et repérage : réaliser un tableau proprement, respecter les sections et protections, identifier les circuits et assurer un repérage compréhensible.
- Contrôles et mise en service : continuité, isolement, terre, vérification des tensions, ordre des phases, essais fonctionnels et recherche de défauts.
- Dépannage : être capable de raisonner face à une panne et de faire des mesures plutôt que de remplacer des éléments au hasard.
- Normes et sécurité : connaître les règles applicables au chantier, notamment la NF C 15-100 lorsque celle-ci s'applique, les règles de sécurité électrique et les procédures de consignation.
- Encadrement : expliquer correctement le travail, contrôler ce qui a été réalisé et corriger les erreurs avant qu'elles ne deviennent un problème.
- Coordination avec les autres corps d'état : plombier, climaticien, plaquiste, frigoriste, maçon, etc., et savoir anticiper les interfaces.
- Relation chantier : pouvoir échanger correctement avec un conducteur de travaux, chargé d'affaires, client ou responsable de site et faire remonter immédiatement un problème.
- Gestion du matériel : vérifier les besoins plusieurs jours à l'avance, éviter qu'une équipe soit arrêtée faute de matériel et limiter les pertes.
- Autonomie : lorsqu'on lui donne les plans, les consignes et l'objectif, il doit être capable de faire avancer son équipe sans qu'on lui explique chaque opération.
profil recherché
Le chef d'équipe en électricité bâtiment/tertiaire possède généralement un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Pro (ou BTS Électrotechnique), complété par 3 à 5 ans d'expérience minimum sur le terrain.
Il détient impérativement les habilitations électriques adaptées.
Rigooureux et autonome, il maîtrise la technique complète (lecture de plans, courants forts/faibles, tableaux, dépannage, norme NF C 15-100) combinée à de fortes compétences organisationnelles et humaines (gestion des stocks, sécurité, encadrement d'équipe et interface avec le conducteur de travaux et les autres corps d'état).
à propos de notre client
Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation et de maintenance électrique. Elle intervient principalement dans le bâtiment, le tertiaire et l'industrie pour du courant fort (tableaux, armoires) et du courant faible (réseaux, sécurité, domotique).
Son activité s'étend aussi à la rénovation énergétique, notamment avec la pose de bornes IRVE, de panneaux photovoltaïques ou de solutions d'éclairage LED.
descriptif du poste
Un chef d'équipe en électricité doit être capable de faire bien plus que réaliser une installation électrique : il doit pouvoir prendre un chantier ou une zone de chantier en charge, organiser le travail des électriciens et garantir que l'installation est réalisée correctement.
Les compétences demandées :
- Lecture et compréhension des plans : plans d'implantation, schémas unifilaires et multifilaires, synoptiques, carnets de câbles, plans de réservation et documents techniques.
- Organisation du chantier : préparer le travail, anticiper le matériel, répartir les tâches, gérer 2 à plusieurs électriciens et suivre l'avancement par rapport au planning.
- Traçage et implantation : déterminer seul les cheminements, hauteurs, emplacements des équipements, tableaux, appareillages, chemins de câbles, boîtes, etc.
- Distribution électrique : pose et raccordement de tableaux, protections, câbles, chemins de câbles, goulottes, conduits et boîtes de dérivation.
- Courants forts : éclairage, prises, alimentations spécifiques, moteurs, équipements techniques, triphasé, circuits de puissance et commandes.
- Courants faibles selon le type de chantier : RJ45, VDI, SSI, contrôle d'accès, interphonie, alarmes, bus et autres systèmes.
- Raccordement et repérage : réaliser un tableau proprement, respecter les sections et protections, identifier les circuits et assurer un repérage compréhensible.
- Contrôles et mise en service : continuité, isolement, terre, vérification des tensions, ordre des phases, essais fonctionnels et recherche de défauts.
- Dépannage : être capable de raisonner face à une panne et de faire des mesures plutôt que de remplacer des éléments au hasard.
- Normes et sécurité : connaître les règles applicables au chantier, notamment la NF C 15-100 lorsque celle-ci s'applique, les règles de sécurité électrique et les procédures de consignation.
- Encadrement : expliquer correctement le travail, contrôler ce qui a été réalisé et corriger les erreurs avant qu'elles ne deviennent un problème.
- Coordination avec les autres corps d'état : plombier, climaticien, plaquiste, frigoriste, maçon, etc., et savoir anticiper les interfaces.
- Relation chantier : pouvoir échanger correctement avec un conducteur de travaux, chargé d'affaires, client ou responsable de site et faire remonter immédiatement un problème.
- Gestion du matériel : vérifier les besoins plusieurs jours à l'avance, éviter qu'une équipe soit arrêtée faute de matériel et limiter les pertes.
- Autonomie : lorsqu'on lui donne les plans, les consignes et l'objectif, il doit être capable de faire avancer son équipe sans qu'on lui explique chaque opération.
profil recherché
Le chef d'équipe en électricité bâtiment/tertiaire possède généralement un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Pro (ou BTS Électrotechnique), complété par 3 à 5 ans d'expérience minimum sur le terrain.
Il détient impérativement les habilitations électriques adaptées.
Rigooureux et autonome, il maîtrise la technique complète (lecture de plans, courants forts/faibles, tableaux, dépannage, norme NF C 15-100) combinée à de fortes compétences organisationnelles et humaines (gestion des stocks, sécurité, encadrement d'équipe et interface avec le conducteur de travaux et les autres corps d'état).
à propos de notre client
Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation et de maintenance électrique. Elle intervient principalement dans le bâtiment, le tertiaire et l'industrie pour du courant fort (tableaux, armoires) et du courant faible (réseaux, sécurité, domotique).
Son activité s'étend aussi à la rénovation énergétique, notamment avec la pose de bornes IRVE, de panneaux photovoltaïques ou de solutions d'éclairage LED.
