postuler simplement avec votre profil linkedin.
Sous la responsabilité du Superviseur de production, le rôle du leader de production est d'une part,
de régler et conduire les équipements de façon à assurer la production dans les délais, avec le
niveau de qualité attendues, en tenant compte des exigences de sécurité et d'environnement. Et
d'autre part, d'être moteur dans le suivi de l'amélioration continue et la gestion des aléas de
production.
Missions principales :
Gestion du personnel de production sur son équipe :
- Place le personnel aux postes de travail,
- Gère les pauses,
- Suit les indicateurs de production sur son équipe (qualité, quantité, pannes…),
- Participe avec le superviseur à l'élaboration du plan de formation des nouveaux
collaborateurs,
- Valide les formations du personnel.
- Anime les réunions journalier,
- Saisie les données journalières de son équipe (rebuts, pannes, volumes, heures de
production),
- Analyse les performances de son équipe et met en place des actions correctives,
- Renseigne les fiches de fin de lot (quantité emballée, rebuts, prélèvements, validation de la
quantité totale du lot et des ERQ),
- Rappelle les règles en vigueur en cas de dérives ou manquement en matière de sécurité,
hygiène, qualité, BPF…
- S'assure que les tâches TPM de son équipe soient effectuées,
- Assure le back up du chef d'équipe -superviseur sur les activités de gestion.
Vous devez être titulaire d'un Bac et avez au moins 12 mois d'expérience sur le poste de conducteur de machine.
Compétences attendues :
- Capacité à gérer les équipes
- Sens de la communication et leadership
- Rigueur et organisation dans le travail, flexibilité en fonction des aléas de production.
- Esprit Sécurité/Environnement/Qualité et amélioration continue
- Connaissance de JDE est un plus
¿ Horaires 2x8 (06h00/14h00 - 14h00/22h00).
Sur notre site de Meyzieu notre client Vantive fabrique des reins artificiels. Ils sont essentiels pour des milliers de patients en insuffisance rénale à travers le monde !
Sous la responsabilité du Superviseur de production, le rôle du leader de production est d'une part,
de régler et conduire les équipements de façon à assurer la production dans les délais, avec le
niveau de qualité attendues, en tenant compte des exigences de sécurité et d'environnement. Et
d'autre part, d'être moteur dans le suivi de l'amélioration continue et la gestion des aléas de
production.
Missions principales :
Gestion du personnel de production sur son équipe :
- Place le personnel aux postes de travail,
- Gère les pauses,
- Suit les indicateurs de production sur son équipe (qualité, quantité, pannes…),
- Participe avec le superviseur à l'élaboration du plan de formation des nouveaux
collaborateurs,
- Valide les formations du personnel.
- Anime les réunions journalier,
- Saisie les données journalières de son équipe (rebuts, pannes, volumes, heures de
production),
- Analyse les performances de son équipe et met en place des actions correctives,
- Renseigne les fiches de fin de lot (quantité emballée, rebuts, prélèvements, validation de la
quantité totale du lot et des ERQ),
- Rappelle les règles en vigueur en cas de dérives ou manquement en matière de sécurité,
hygiène, qualité, BPF…
- S'assure que les tâches TPM de son équipe soient effectuées,
- Assure le back up du chef d'équipe -superviseur sur les activités de gestion.
Vous devez être titulaire d'un Bac et avez au moins 12 mois d'expérience sur le poste de conducteur de machine.
Compétences attendues :
- Capacité à gérer les équipes
- Sens de la communication et leadership
- Rigueur et organisation dans le travail, flexibilité en fonction des aléas de production.
- Esprit Sécurité/Environnement/Qualité et amélioration continue
- Connaissance de JDE est un plus
¿ Horaires 2x8 (06h00/14h00 - 14h00/22h00).
Sur notre site de Meyzieu notre client Vantive fabrique des reins artificiels. Ils sont essentiels pour des milliers de patients en insuffisance rénale à travers le monde !
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.