résumé
postuler simplement avec votre profil linkedin.
Sous la responsabilité du Président, vous prenez en charge un portefeuille d'une soixantaine de dossiers (coopératives, filiales, associations, syndicats).
Votre rôle est central :
Management d'équipe : Vous encadrez et accompagnez au quotidien 3 auditeurs, en veillant à la montée en compétences de chacun et à la cohésion du pôle. Vous organisez l'activité du pôle pour absorber les périodes de forte activité avec efficacité et rigueur.
Pilotage de l'audit : De la planification (analyse des risques) à la certification des comptes annuels, vous garantissez la conformité et la régularité des cycles. Vous présentez vos conclusions en Conseils d'Administration et Assemblées Générales avec pédagogie.
Des déplacements réguliers sont à prévoir en région PACA pour rencontrer vos clients.
Vous êtes titulaire du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable).
Vous justifiez idéalement d'au moins 10 ans d'expérience en commissariat aux Comptes, audit ou expertise comptable. Une expérience en management d'au moins 5 ans est impérative (acquise en cabinet ou en entreprise).
Curiosité, enthousiasme, sens de l'adaptation et pédagogie sont vos meilleurs atouts, pour apporter des solutions concrètes et assurer un accompagnement humain et de proximité.
La maîtrise de REVISAUDIT ou un équivalent est un plus.
Permis B indispensable
Ce que notre client propose
Rémunération : Salaire fixe versé sur 13 mois + intéressement d'1,5 mois de salaire.
Avantages : Véhicule de service, 22 jours de RTT, tickets restaurant, mutuelle et télétravail possible.
Environnement de travail : Une ambiance basée sur l'entraide, au sein d'une équipe motivée et accueillante.
Onboarding : Un parcours d'intégration avec formation et accompagnement
Contact : Nathalie Pelletier-Azouagh (membre Linkedin)
Notre client est un réseau national d'audit et de révisions, à taille humaine.
Dans le cadre d'un remplacement à Salon-de-Provence, nous recherchons 1 commissaire aux comptes H/F alliant technicité et leadership, pour piloter le pôle audit.
Sous la responsabilité du Président, vous prenez en charge un portefeuille d'une soixantaine de dossiers (coopératives, filiales, associations, syndicats).
Votre rôle est central :
Management d'équipe : Vous encadrez et accompagnez au quotidien 3 auditeurs, en veillant à la montée en compétences de chacun et à la cohésion du pôle. Vous organisez l'activité du pôle pour absorber les périodes de forte activité avec efficacité et rigueur.
Pilotage de l'audit : De la planification (analyse des risques) à la certification des comptes annuels, vous garantissez la conformité et la régularité des cycles. Vous présentez vos conclusions en Conseils d'Administration et Assemblées Générales avec pédagogie.
Des déplacements réguliers sont à prévoir en région PACA pour rencontrer vos clients.
Vous êtes titulaire du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable).
Vous justifiez idéalement d'au moins 10 ans d'expérience en commissariat aux Comptes, audit ou expertise comptable. Une expérience en management d'au moins 5 ans est impérative (acquise en cabinet ou en entreprise).
Curiosité, enthousiasme, sens de l'adaptation et pédagogie sont vos meilleurs atouts, pour apporter des solutions concrètes et assurer un accompagnement humain et de proximité.
La maîtrise de REVISAUDIT ou un équivalent est un plus.
Permis B indispensable
Ce que notre client propose
Rémunération : Salaire fixe versé sur 13 mois + intéressement d'1,5 mois de salaire.
Avantages : Véhicule de service, 22 jours de RTT, tickets restaurant, mutuelle et télétravail possible.
Environnement de travail : Une ambiance basée sur l'entraide, au sein d'une équipe motivée et accueillante.
Onboarding : Un parcours d'intégration avec formation et accompagnement
Contact : Nathalie Pelletier-Azouagh (membre Linkedin)
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Dans le cadre d'un remplacement à Salon-de-Provence, nous recherchons 1 commissaire aux comptes H/F alliant technicité et leadership, pour piloter le pôle audit.
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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