conseiller paie h/f.

descriptif du poste

missions principales

Contrôle et qualité de la paie

Assurer le contrôle de la paie dans le respect des procédures internes et du calendrier défini.
Analyser les états de contrôle conformément au plan de contrôle interne et alerter votre hiérarchie en cas d'anomalie.
Informer le responsable d'Entité et le référent paie des dysfonctionnements récurrents impactant la qualité.

Support, conseil et gestion des recouvrements

Accompagner et conseiller les gestionnaires locaux habilités sur l'ensemble de leurs questions relatives à la paie.
Gérer les sommes à recouvrer en étroite collaboration avec les gestionnaires paie et l'entité juridique.

Suivi des arrêts de travail & IJSS

Assurer le suivi des arrêts de travail pour les salariés contractuels auprès de la CPAM.
Réaliser les déclarations d'arrêt via la DSN événementielle.
Effectuer le rapprochement des IJSS et procéder aux ajustements nécessaires.

Gestion des départs

Piloter le suivi des collaborateurs sortants.
Produire et mettre à disposition l'ensemble des documents de fin de contrat (signalement fin de contrat, attestation France Travail, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, etc.).


Rémunération selon Profil

profil recherché

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en paie et gestion administrative du personnel, idéalement sur un poste similaire de contrôle ou de conseil.
Compétences techniques : Maitrise de la DSN événementielle, de la réglementation paie et du processus de suivi des IJSS / CPAM.
Aptitudes : Rigueur, esprit d'analyse, bon sens du relationnel et capacité à travailler en transversalité avec les juristes et gestionnaires locaux.

à propos de notre client

Bonjour,

Nous recherchons pour le compte de notre client RATP basé à NEUILLY PLAISANCE un Conseiller paie (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim du 26/10/2026 au 25-févr.-27