Au sein de l'agence et dans votre périmètre géographique, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence pour conseiller les familles. Le(la) Conseiller(ère) funéraire (F/H) est en charge d'accueillir et d'accompagner les familles, pour concevoir des funérailles sur mesure, dans un souci constant de qualité de service.
Vos missions principales sont :
- accueillir des familles avec respect et bienveillance afin de comprendre leurs attentes et leurs contraintes - construire avec elles une solution personnalisée (obsèques, monuments, prévoyance funéraire) et définir le financement adapté - veiller à l'excellence de l'accompagnement et ainsi contribuer au développement de l'activité de votre agence en entretenant une relation de confiance avec les familles et les acteurs locaux - assurer le suivi administratif et financier des dossiers
Travail également le week-end + astreinte. Roulement suivant planning.
profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la relation client, la vente de produits et services et le conseil personnalisé. Vous instaurez avec vos interlocuteurs une relation de confiance avec empathie, transparence et professionnalisme. Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation à des contextes variés, vous avez à cœur de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous leur présentez l'ensemble des solutions et construisez ainsi avec eux une offre personnalisée, en faisant preuve de rigueur dans le suivi des dossiers. Une expérience dans des environnements concurrentiels où la qualité de vos conseils et de votre accompagnement a fait la différence sera particulièrement appréciée (banque, assurance, immobilier, hôtellerie, etc.) Vous bénéficierez d'une formation diplômante au métier de conseiller funéraire. Cette formation peut être dispensé par OGF Academy.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le domaine des services funéraires, des Conseiller(ère)s funéraires (F/H).
descriptif du poste
Au sein de l'agence et dans votre périmètre géographique, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence pour conseiller les familles. Le(la) Conseiller(ère) funéraire (F/H) est en charge d'accueillir et d'accompagner les familles, pour concevoir des funérailles sur mesure, dans un souci constant de qualité de service.
Vos missions principales sont :
- accueillir des familles avec respect et bienveillance afin de comprendre leurs attentes et leurs contraintes - construire avec elles une solution personnalisée (obsèques, monuments, prévoyance funéraire) et définir le financement adapté - veiller à l'excellence de l'accompagnement et ainsi contribuer au développement de l'activité de votre agence en entretenant une relation de confiance avec les familles et les acteurs locaux - assurer le suivi administratif et financier des dossiers
Travail également le week-end + astreinte. Roulement suivant planning.
profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la relation client, la vente de produits et services et le conseil personnalisé. Vous instaurez avec vos interlocuteurs une relation de confiance avec empathie, transparence et professionnalisme. Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation à des contextes variés, vous avez à cœur de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous leur présentez l'ensemble des solutions et construisez ainsi avec eux une offre personnalisée, en faisant preuve de rigueur dans le suivi des dossiers. Une expérience dans des environnements concurrentiels où la qualité de vos conseils et de votre accompagnement a fait la différence sera particulièrement appréciée (banque, assurance, immobilier, hôtellerie, etc.) Vous bénéficierez d'une formation diplômante au métier de conseiller funéraire. Cette formation peut être dispensé par OGF Academy.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le domaine des services funéraires, des Conseiller(ère)s funéraires (F/H).
qualification
Vendeur (détail) hors alimentaire (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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notre process de recrutement.
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé. En postulant, vous rejoignez notre réseau de talents.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteRattaché directement au Store Manager (Directeur de magasin), l'Assistant Store Manager (Directeur / Responsable adjoint) a pour mission principale de seconder le directeur dans la gestion quotidienne du point de vente et de le remplacer en son absence. Il est le garant opérationnel de la qualité, de la conformité et de l'animation des équipes (salle, cuisine, comptoir) durant ses shifts.Ses responsabilités se déploient sur quatre axes m
descriptif du posteRattaché directement au Store Manager (Directeur de magasin), l'Assistant Store Manager (Directeur / Responsable adjoint) a pour mission principale de seconder le directeur dans la gestion quotidienne du point de vente et de le remplacer en son absence. Il est le garant opérationnel de la qualité, de la conformité et de l'animation des équipes (salle, cuisine, comptoir) durant ses shifts.Ses responsabilités se déploient sur quatre axes m
descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d'une équipe de 7 techniciennes, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie dans un contexte multi-sites et multi-conventions (notamment la CCN 51).Vos missions principales :- Production & Contrôle des paies : Assurer la production rigoureuse, l'audit et la vérification des bulletins dans le respect des échéances calendair
descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d'une équipe de 7 techniciennes, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie dans un contexte multi-sites et multi-conventions (notamment la CCN 51).Vos missions principales :- Production & Contrôle des paies : Assurer la production rigoureuse, l'audit et la vérification des bulletins dans le respect des échéances calendair
descriptif du posteEn tant que conducteur régleur vous aurez comme mission : – les opérations nécessaires au bon fonctionnement technique des machines dont vous avez la charge en respectant les règles de production (modes opératoires) et de qualité– le réglage et la mise en production des outils de découpe lors du lancement ou changement de production La mise en œuvre des réglages et l'approvisionnement en matières premières.– la réalisation régulière des
descriptif du posteEn tant que conducteur régleur vous aurez comme mission : – les opérations nécessaires au bon fonctionnement technique des machines dont vous avez la charge en respectant les règles de production (modes opératoires) et de qualité– le réglage et la mise en production des outils de découpe lors du lancement ou changement de production La mise en œuvre des réglages et l'approvisionnement en matières premières.– la réalisation régulière des
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