description.
descriptif du poste
Vous assurez la maintenance en condition opérationnelle du SIRH avec une orientation marquée sur les domaines de la paie, de la comptabilisation, de la GTA et des interfaces fonctionnelles.Vous apportez un support personnalisé aux équipes RH, garantissez une assistance renforcée pendant les périodes clés de clôture de paie et gérez l'attribution des habilitations sur l'ensemble du périmètre applicatif.
Vous pilotez le cycle AMOA de bout en bout en rédigeant les spécifications fonctionnelles, les cahiers des charges ainsi que les scénarios complets de recette fonctionnelle. Vous réalisez les tests de non-régression, qualifiez les anomalies et effectuez le suivi rigoureux de leur résolution jusqu'à la validation définitive des livrables avant leur mise en production.
Vous effectuez une veille réglementaire active afin d'assurer la conformité continue des traitements, participez aux audits internes et contribuez à la sécurisation globale des processus de paie et DSN. Vous valorisez l'accompagnement au changement en concevant des guides utilisateurs, des tutoriels et des documentations pédagogiques, tout en préparant et en animant des webinaires et des sessions de formation pour l'ensemble des utilisateurs RH.Ce poste, basé à CLICHY est à pourvoir dans le cadre d'une mission de longue durée
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience entre 46 et 52 k€ brut annuel.
profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience réussie en maîtrise d'ouvrage SIRH, avec une pratique opérationnelle obligatoire des règles de paie, de la DSN et de la GTA.
Vous maîtrisez l'outil HR Access, environnement technique indispensable sur lequel vous êtes immédiatement autonome pour mener vos analyses fonctionnelles. Vous possédez une rigueur éprouvée dans la conception, la rédaction et l'exécution des scénarios de recette ainsi que des tests de non-régression, garantissant la qualité de vos livrables. Vous maîtrisez les fonctionnalités de la suite Microsoft 365, vous permettant de structurer des analyses claires et de concevoir des supports de communication impactants.
Vous démontrez un esprit d'analyse aiguisé, une excellente capacité de synthèse et une aisance relationnelle reconnue pour interagir efficacement avec vos interlocuteurs RH et techniques.
à propos de notre client
Nous recrutons pour le compte de notre client un Consultant MOA SI RH PAIE (F/H) sur Clichy (92)
descriptif du poste
Vous assurez la maintenance en condition opérationnelle du SIRH avec une orientation marquée sur les domaines de la paie, de la comptabilisation, de la GTA et des interfaces fonctionnelles.Vous apportez un support personnalisé aux équipes RH, garantissez une assistance renforcée pendant les périodes clés de clôture de paie et gérez l'attribution des habilitations sur l'ensemble du périmètre applicatif.
Vous pilotez le cycle AMOA de bout en bout en rédigeant les spécifications fonctionnelles, les cahiers des charges ainsi que les scénarios complets de recette fonctionnelle. Vous réalisez les tests de non-régression, qualifiez les anomalies et effectuez le suivi rigoureux de leur résolution jusqu'à la validation définitive des livrables avant leur mise en production.
Vous effectuez une veille réglementaire active afin d'assurer la conformité continue des traitements, participez aux audits internes et contribuez à la sécurisation globale des processus de paie et DSN. Vous valorisez l'accompagnement au changement en concevant des guides utilisateurs, des tutoriels et des documentations pédagogiques, tout en préparant et en animant des webinaires et des sessions de formation pour l'ensemble des utilisateurs RH.Ce poste, basé à CLICHY est à pourvoir dans le cadre d'une mission de longue durée
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience entre 46 et 52 k€ brut annuel.
profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience réussie en maîtrise d'ouvrage SIRH, avec une pratique opérationnelle obligatoire des règles de paie, de la DSN et de la GTA.
Vous maîtrisez l'outil HR Access, environnement technique indispensable sur lequel vous êtes immédiatement autonome pour mener vos analyses fonctionnelles. Vous possédez une rigueur éprouvée dans la conception, la rédaction et l'exécution des scénarios de recette ainsi que des tests de non-régression, garantissant la qualité de vos livrables. Vous maîtrisez les fonctionnalités de la suite Microsoft 365, vous permettant de structurer des analyses claires et de concevoir des supports de communication impactants.
Vous démontrez un esprit d'analyse aiguisé, une excellente capacité de synthèse et une aisance relationnelle reconnue pour interagir efficacement avec vos interlocuteurs RH et techniques.
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