contrôleur de gestion social (f/h).

descriptif du poste

Rattaché(e) au service Paie, vous êtes le/la référent(e) du pilotage des données sociales et contribuez à l'analyse de la masse salariale et des indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision.
Vous intervenez en lien étroit avec les équipes RH, Paie, et la Responsable formation
Vos missions :
Pilotage & analyse sociale
Élaborer et suivre les indicateurs clés RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover…)
Suivre le plan de formation, sortir les indicateurs, suivre le bilan, reportings divers CSE, …
Optimiser les charges, les financements OPCO
Produire les reportings mensuels et tableaux de bord sociaux, BDES, suivi AT
Analyser les écarts (budget vs réalisé) et proposer des recommandations
Suivi de la masse salariale
Participer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale
Contrôler la fiabilité des données issues de la paie
Réaliser des simulations (augmentations, effectifs, impacts financiers…)
Données & outils
Garantir la qualité et la cohérence des données sociales
Optimiser et automatiser les outils de reporting en lien avec le service DSI
Support & collaboration
Accompagner les opérationnels dans la lecture des indicateurs
Contribuer aux obligations légales (BDESE, NAO…)
Être un interlocuteur clé entre Paie, RH

37h
CDD dans le cadre d'un congé parental

profil recherché

De formation Bac+5 type école de commerce avec une spécialité en contrôle de gestion , vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années minimum sur un poste similaire. Connaissance d'un SIRH / outil de paie; Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, idéalement VBA / Power BI); Bonne connaissance de la paie et de la législation sociale; Esprit d'équipe et Sens de la communication.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un contrôleur de gestion social (F-H)