directeur de site - leader de transformation (h/f).

descriptif du poste

Vos Piliers de Réussite
- Capitaine de la Performance : Vous redressez les indicateurs financiers et pilotez le budget avec un objectif de retour à l'équilibre impératif.
- Expert des Relations Humaines : Vous restaurez un dialogue social constructif avec les IRP. Votre leadership permet de fédérer les équipes autour d'une culture du résultat et du respect.
- Visionnaire Opérationnel : Vous supervisez des activités variées (Industrie, Services, Tertiaire) et intégrez les technologies de demain, notamment l'IA, pour moderniser nos processus.

Conditions & Avantages
Rémunération : 64K€ fixe (non négociable) + Variable (0 à 15K€) selon vos performances.
Outils : Véhicule de service inclus.
L'Opportunité : Une mission à haute valeur ajoutée, idéale pour marquer votre parcours d'une réussite majeure en gestion de crise et transformation sociale.

profil recherché

Votre Profil : L'Alliance de la Rigueur et de l'Empathie

Ce poste exige une solide expérience en gestion de centre de profit et une maîtrise parfaite des rouages sociaux.
- Formation : Bac+5 (Ingénieur, École de Commerce, CAFDES ou équivalent).
- Expertise IRP : Le dialogue social n'a aucun secret pour vous ; vous savez naviguer en eaux complexes avec diplomatie et fermeté.
- Tempérament : Résilient(e), rigoureux(se) sur les chiffres, vous êtes un leader charismatique capable d'inspirer le changement.

Prêt(e) à relever le défi et à devenir l'acteur clé de notre rebond ? Postulez dès maintenant.

à propos de notre client

Le Challenge : Piloter un Redressement Stratégique

Vous ne cherchez pas un poste de gestionnaire de routine ? Ce rôle est fait pour vous.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous prenez les rênes du site d'Orly : un pôle stratégique de 230 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. Votre mission est claire : transformer, fédérer et rétablir la performance dans un contexte à forte valeur sociale.
Vous êtes l'architecte du renouveau d'un site complexe où l'humain et la rentabilité doivent de nouveau marcher d'un même pas.