description.
descriptif du poste
Au sein d'un open space de 20 collaborateurs, vous prenez en charge le management de proximité d'une équipe de 25 conducteurs et véhicules en transport à la demande. Votre mission consiste à garantir la meilleure exécution des missions de transport dans un objectif constant de qualité et de sécurité.
Vos principales responsabilités :
- Planification & Optimisation : Organiser et optimiser les itinéraires des conducteurs à J-1 en veillant au strict respect des commandes clients.
- Gestion opérationnelle : Assurer la gestion efficace du parc (productivité, prix de vente) et veiller à la maintenance préventive ainsi qu'aux visites techniques des véhicules.
- Management & RH : Superviser les plannings, gérer les horaires, les frais et les absences. Vous assurez le développement de votre équipe via les entretiens professionnels et le recadrage si nécessaire.
- Qualité & Sécurité : Sensibiliser l'équipe aux règles de sécurité, suivre l'exécution des commandes via le TMS et rapporter toute non-conformité.
Conditions et Avantages :
- Contrat : CDI sur une base de 40h/semaine (lundi au vendredi) avec 0,5 RTT par mois.
- Rémunération : Selon profil + primes d'objectifs trimestrielles + astreinte rémunérée (volontariat).
Les "plus" : Parcours d'intégration complet de plusieurs semaines, intéressement, télétravail, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
profil recherché
Nous recherchons un profil de terrain, doté d'un réel sens du leadership et d'une forte capacité de réaction.
Formation : Titulaire d'un Bac+2/+3 en Transport ou Logistique.
Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire d'exploitation.
Compétences clés :
- Solides connaissances géographiques (France et pays limitrophes) et maîtrise de la RSE.
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de transport (TMS).
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation et esprit d'équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec vos conducteurs et les différents services internes.
à propos de notre client
Notre client est un acteur majeur du transport et de la logistique, disposant d'une agence dynamique située à Sevrey. Avec une flotte importante de 170 véhicules de type camion-remorque, l'entreprise se distingue par sa capacité à relever des défis ambitieux tout en offrant des solutions sur-mesure à ses clients. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement de travail collaboratif en open space où l'excellence opérationnelle et le développement des collaborateurs sont au cœur des priorités.
descriptif du poste
Au sein d'un open space de 20 collaborateurs, vous prenez en charge le management de proximité d'une équipe de 25 conducteurs et véhicules en transport à la demande. Votre mission consiste à garantir la meilleure exécution des missions de transport dans un objectif constant de qualité et de sécurité.
Vos principales responsabilités :
- Planification & Optimisation : Organiser et optimiser les itinéraires des conducteurs à J-1 en veillant au strict respect des commandes clients.
- Gestion opérationnelle : Assurer la gestion efficace du parc (productivité, prix de vente) et veiller à la maintenance préventive ainsi qu'aux visites techniques des véhicules.
- Management & RH : Superviser les plannings, gérer les horaires, les frais et les absences. Vous assurez le développement de votre équipe via les entretiens professionnels et le recadrage si nécessaire.
- Qualité & Sécurité : Sensibiliser l'équipe aux règles de sécurité, suivre l'exécution des commandes via le TMS et rapporter toute non-conformité.
Conditions et Avantages :
- Contrat : CDI sur une base de 40h/semaine (lundi au vendredi) avec 0,5 RTT par mois.
- Rémunération : Selon profil + primes d'objectifs trimestrielles + astreinte rémunérée (volontariat).
Les "plus" : Parcours d'intégration complet de plusieurs semaines, intéressement, télétravail, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
profil recherché
Nous recherchons un profil de terrain, doté d'un réel sens du leadership et d'une forte capacité de réaction.
Formation : Titulaire d'un Bac+2/+3 en Transport ou Logistique.
Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire d'exploitation.
Compétences clés :
- Solides connaissances géographiques (France et pays limitrophes) et maîtrise de la RSE.
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de transport (TMS).
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation et esprit d'équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec vos conducteurs et les différents services internes.
à propos de notre client
Notre client est un acteur majeur du transport et de la logistique, disposant d'une agence dynamique située à Sevrey. Avec une flotte importante de 170 véhicules de type camion-remorque, l'entreprise se distingue par sa capacité à relever des défis ambitieux tout en offrant des solutions sur-mesure à ses clients. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement de travail collaboratif en open space où l'excellence opérationnelle et le développement des collaborateurs sont au cœur des priorités.
