postuler simplement avec votre profil linkedin.
Vos missions ;
- Préparer l'arrivée d'un collaborateur en lien avec les différents services
- Initier le processus d'accueil et d'intégration du collaborateur
- Effectuer les affiliations auprès des différents organismes (DPAE, mutuelle, prévoyance...)
- Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties
- Gérer les contrats particuliers (alternance et stagiaires)
- Gérer les différents dossiers ( TR, carte professionnelle, prêt de main d'oeuvre, etc...)
- Compléter, modifier le dossier administratif du collaborateur
- Transmettre les éléments variables et administratifs au CSP
- Saisir ou réviser les informations (temps de travail, indemnités, absences...) dans les outils informatiques
- Traiter les demandes d'acomptes, d'avances et de régularisations individuelles
- Gérer la sortie du collaborateur
- Assurer la gestion documentaire et l'archivage
- Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés)
- Assurer l'interface entre le CSP paie et les salariés
Activités complémentaires éventuelles :
Effectuer la DOETH, la déclaration 1% logement...
Préparer des documents administratifs divers
Réaliser la gestion administrative et le suivi de l'intérim
Réaliser la gestion administrative de la formation
Gérer la taxe d'apprentissage
Suivre des tableaux de bord RH, bilan social
Formation : Niveau Bac+2 à Bac+3 requis (filière Ressources Humaines ou Gestion administrative du personnel).
Vous avez au moins une première expérience sur ce même type de poste.
Comportement & Posture : Une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu de la confidentialité et de la relation client interne. Elle doit savoir écouter, travailler de manière autonome et gérer ses priorités.
Compétences clés : Maîtrise avancée des processus RH, de la législation sociale (paie, administration du personnel, convention collective et accords) ainsi que des outils informatiques et métiers dédiés.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) gestionnaire de l'administration du personnel, pour une mission de deux mois.
Vos missions ;
- Préparer l'arrivée d'un collaborateur en lien avec les différents services
- Initier le processus d'accueil et d'intégration du collaborateur
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- Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties
- Gérer les contrats particuliers (alternance et stagiaires)
- Gérer les différents dossiers ( TR, carte professionnelle, prêt de main d'oeuvre, etc...)
- Compléter, modifier le dossier administratif du collaborateur
- Transmettre les éléments variables et administratifs au CSP
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Réaliser la gestion administrative de la formation
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Vous avez au moins une première expérience sur ce même type de poste.
Comportement & Posture : Une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu de la confidentialité et de la relation client interne. Elle doit savoir écouter, travailler de manière autonome et gérer ses priorités.
Compétences clés : Maîtrise avancée des processus RH, de la législation sociale (paie, administration du personnel, convention collective et accords) ainsi que des outils informatiques et métiers dédiés.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) gestionnaire de l'administration du personnel, pour une mission de deux mois.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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