description.
descriptif du poste
En binôme au sein du pôle, vous prenez en charge la gestion globale de la paie et du suivi administratif RH pour un périmètre de 380 bulletins de paie :Paie & DSN :Calcul, contrôle et établissement des paies. Paramétrage du logiciel de paie EIG (maîtrise du logiciel indispensable).Contrôle et transmission des DSN et des charges sociales. Gestion des soldes de tout compte et documents de sortie. Suivi des arrêts maladie et des indemnités associées. Administration du personnel & Solides notions RH :Rédaction des contrats de travail, avenants et DPAE. Calcul précis des ruptures conventionnelles.Rédaction et suivi des courriers RH (suivi de vie du contrat, attestations, courriers administratifs)
profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire. Compétences techniques : maîtrise avérée de l'informatique notamment sur le paramétrage. Solides notions RH / Droit du travail (ruptures conventionnelles, procédures de suivi).La connaissance de la CCN 66 et/ou du secteur médico-social est un réel atout. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous aimez le travail en équipe et apportez votre bonne humeur au quotidien !
Poste à pourvoir dès que possible !
à propos de notre client
Notre client est une association spécialisée dans le secteur Médico-sociale basé à Bordeaux, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie & RH (F/H) !
Vous intégrez une petite équipe soudée et dynamique, reconnue pour sa bonne ambiance de travail et son esprit d'entraide.
Travail en binôme.
POURQUOI REJOINDRE CETTE AVENTURE ?
Contrat : CDD temps plein jusqu'à fin décembre, avec une prolongation assurée et de vraies perspectives d'évolution.
Rémunération : Entre 25 K€ et 35 K€ bruts annuels selon expérience et ancienneté (Grille Technicien supérieur - CCN 66).
Cadre de travail flexible : 35h/semaine (7h par jour), avec des horaires modulables (arrivée à 8h30 ou 9h, 1h de pause déjeuner).
L'équipe est très arrangeante sur les horaires !
Télétravail : Accessible au bout d'un an d'ancienneté.
Avantages :Mutuelle d'entreprise avec prise en charge financière du CSE. Avantages CSE (chèques vacances, billetterie).
Facilités d'accès : Parking sur place, tram et bus à proximité immédiate
descriptif du poste
En binôme au sein du pôle, vous prenez en charge la gestion globale de la paie et du suivi administratif RH pour un périmètre de 380 bulletins de paie :Paie & DSN :Calcul, contrôle et établissement des paies. Paramétrage du logiciel de paie EIG (maîtrise du logiciel indispensable).Contrôle et transmission des DSN et des charges sociales. Gestion des soldes de tout compte et documents de sortie. Suivi des arrêts maladie et des indemnités associées. Administration du personnel & Solides notions RH :Rédaction des contrats de travail, avenants et DPAE. Calcul précis des ruptures conventionnelles.Rédaction et suivi des courriers RH (suivi de vie du contrat, attestations, courriers administratifs)
profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire. Compétences techniques : maîtrise avérée de l'informatique notamment sur le paramétrage. Solides notions RH / Droit du travail (ruptures conventionnelles, procédures de suivi).La connaissance de la CCN 66 et/ou du secteur médico-social est un réel atout. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous aimez le travail en équipe et apportez votre bonne humeur au quotidien !
Poste à pourvoir dès que possible !
à propos de notre client
Notre client est une association spécialisée dans le secteur Médico-sociale basé à Bordeaux, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie & RH (F/H) !
Vous intégrez une petite équipe soudée et dynamique, reconnue pour sa bonne ambiance de travail et son esprit d'entraide.
Travail en binôme.
POURQUOI REJOINDRE CETTE AVENTURE ?
Contrat : CDD temps plein jusqu'à fin décembre, avec une prolongation assurée et de vraies perspectives d'évolution.
Rémunération : Entre 25 K€ et 35 K€ bruts annuels selon expérience et ancienneté (Grille Technicien supérieur - CCN 66).
Cadre de travail flexible : 35h/semaine (7h par jour), avec des horaires modulables (arrivée à 8h30 ou 9h, 1h de pause déjeuner).
L'équipe est très arrangeante sur les horaires !
Télétravail : Accessible au bout d'un an d'ancienneté.
Avantages :Mutuelle d'entreprise avec prise en charge financière du CSE. Avantages CSE (chèques vacances, billetterie).
Facilités d'accès : Parking sur place, tram et bus à proximité immédiate
