description.
descriptif du poste
Au sein du service Paie composé de trois gestionnaires, rattaché(e) la coordinatrice paie, vous serez charg(é) de la paie de deux établissements, représentant 250 à 300 paies (personnel médical et administratif).
Voici les missions qui vous seront confiées :
Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :
- Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos), suivre les temps partiels
Etablir et contrôler les paies :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale, assurer le suivi de la prévoyance
- Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
- Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
- Etablir les attestations pour les salariés
- Contrôler les charges salariales et patronales
Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget de la masse salariale
Effectuer les reporting mensuels.
Salaire selon expérience : entre 32 et 37k€. 35 heures (horaires flexibles).
Avantages : attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an, possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail (2 jours par semaine), CSE.
profil recherché
Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paie, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 5 ans.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous savez gérer votre temps de travail et vos priorités.
Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et le partage d'information au sein de l'équipe et avez le sens du service.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, la connaissance du logiciel de paies ADP Link serait un plus.
L'entreprise recherche un profil maîtrisant la CCN 51 (prioritaire) ou la CCN 66. Elle reste toutefois ouverte à une candidature dotée d'une grande capacité d'adaptation et d'apprentissage. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d'une équipe RH solidaire et motivée ? Transmettez-nous vite votre candidature.
à propos de notre client
Nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H) pour une Association présente sur tout le territoire, regroupant plus de 700 établissements d'hébergement pour personnes en situation de handicap et centres de rééducation.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, localisation Saint-Priest (desservi par le tram et parking privé).
descriptif du poste
Au sein du service Paie composé de trois gestionnaires, rattaché(e) la coordinatrice paie, vous serez charg(é) de la paie de deux établissements, représentant 250 à 300 paies (personnel médical et administratif).
Voici les missions qui vous seront confiées :
Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :
- Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos), suivre les temps partiels
Etablir et contrôler les paies :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale, assurer le suivi de la prévoyance
- Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
- Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
- Etablir les attestations pour les salariés
- Contrôler les charges salariales et patronales
Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget de la masse salariale
Effectuer les reporting mensuels.
Salaire selon expérience : entre 32 et 37k€. 35 heures (horaires flexibles).
Avantages : attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an, possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail (2 jours par semaine), CSE.
profil recherché
Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paie, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 5 ans.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous savez gérer votre temps de travail et vos priorités.
Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et le partage d'information au sein de l'équipe et avez le sens du service.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, la connaissance du logiciel de paies ADP Link serait un plus.
L'entreprise recherche un profil maîtrisant la CCN 51 (prioritaire) ou la CCN 66. Elle reste toutefois ouverte à une candidature dotée d'une grande capacité d'adaptation et d'apprentissage. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d'une équipe RH solidaire et motivée ? Transmettez-nous vite votre candidature.
à propos de notre client
Nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H) pour une Association présente sur tout le territoire, regroupant plus de 700 établissements d'hébergement pour personnes en situation de handicap et centres de rééducation.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, localisation Saint-Priest (desservi par le tram et parking privé).
