Ce poste, basé à BAGNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Au sein de la DRH, vous êtes rattaché(e) au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l'équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d'assurer le suivi et l'évolution de la rémunération des équipes.
Vous interviendrez en renfort sur l'établissement de la paie, à cet effet, les principales missions consisteront à : Gérer les éléments relatifs aux absences Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...) Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...) S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales. Suivre les différents tableaux de bord paie Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre Contrôler les charges sociales
profil recherché
Hard skills : Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie. En vue d'appréhender au mieux ce poste, vous avez idéalement une connaissance du logiciel ADP DECIDIUM.
Soft skills : Esprit d'équipe Discrétion Sens de l'organisation Rigueur Sens du service
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire paie
descriptif du poste
Ce poste, basé à BAGNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Au sein de la DRH, vous êtes rattaché(e) au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l'équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d'assurer le suivi et l'évolution de la rémunération des équipes.
Vous interviendrez en renfort sur l'établissement de la paie, à cet effet, les principales missions consisteront à : Gérer les éléments relatifs aux absences Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...) Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...) S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales. Suivre les différents tableaux de bord paie Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre Contrôler les charges sociales
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Hard skills : Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie. En vue d'appréhender au mieux ce poste, vous avez idéalement une connaissance du logiciel ADP DECIDIUM.
Soft skills : Esprit d'équipe Discrétion Sens de l'organisation Rigueur Sens du service
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qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
4 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteAu sein de la DRH, vous êtes rattaché au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l'équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d'assurer le suivi et l'évolution de la rémunération des équipes.Vous interviendrez en renfort sur l'établissement de la paie, à cet effet, les principales missions consisteront à : · Gérer les éléments relatifs aux absences · Gérer la maladie et les accidents
descriptif du posteAu sein de la DRH, vous êtes rattaché au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l'équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d'assurer le suivi et l'évolution de la rémunération des équipes.Vous interviendrez en renfort sur l'établissement de la paie, à cet effet, les principales missions consisteront à : · Gérer les éléments relatifs aux absences · Gérer la maladie et les accidents
descriptif du posteRattaché à la responsable paie , vos missions seront les suivantes : un périmètre de 800 à 1000 paies à gérer . - Gérer et produire la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle par desextractions, vérification et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte ;- Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais ;-suivi des arrêts maladies , congés -établir
descriptif du posteRattaché à la responsable paie , vos missions seront les suivantes : un périmètre de 800 à 1000 paies à gérer . - Gérer et produire la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle par desextractions, vérification et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte ;- Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais ;-suivi des arrêts maladies , congés -établir
descriptif du posteVos principales missions seront:- Gestion des engagements avec les associations de Professionnels de Santé (PDS) - Gérer les déclarations des engagements HCO : mise à jour et suivi dans OneCRM .- Assurer la conformité des dossiers au regard de la loi encadrement des avantages et des procédures internes. - Préparer et piloter les déclarations aux Ordres compétents (Ordres professionnels, autorités concernées), en garantissant l'exactitude
descriptif du posteVos principales missions seront:- Gestion des engagements avec les associations de Professionnels de Santé (PDS) - Gérer les déclarations des engagements HCO : mise à jour et suivi dans OneCRM .- Assurer la conformité des dossiers au regard de la loi encadrement des avantages et des procédures internes. - Préparer et piloter les déclarations aux Ordres compétents (Ordres professionnels, autorités concernées), en garantissant l'exactitude
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