description.
descriptif du poste
Ce poste, basé à BELFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 61 semaines.
Missions principales
Élaborer les bulletins de paie en collectant et analysant les variables : temps de travail, absences, primes et autres éléments variables
Traiter les situations complexes, notamment certaines sorties de salariés
Contrôler et corriger les données de paie et signaler les anomalies ou difficultés
Collaborer avec les autres équipes opérationnelles pour sécuriser les processus RH et paie
Gérer le processus maladie, depuis l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des IJSS
Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance, incapacité et invalidité, avec les organismes gestionnaires
Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et alerter le référent paie en cas d'anomalie
Identifier les possibilités d'amélioration des processus ou des paramétrages de paie et proposer des solutions
Établir les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les éléments concernant l'Urssaf, les retraites, la mutuelle et la prévoyance
Fournir les documents nécessaires lors des audits et répondre aux questions associées
Suivre et résoudre les demandes opérationnelles RH internes et externes, y compris les dossiers complexes
Rédiger et maintenir les procédures et documents applicables
Participer aux réunions d'équipe
profil recherché
De formation Bac+3 en RH, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le domaine de la paie.
Vous avez le sens de la rigueur, l'autonomie et sens de la confidentialité.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, Un Gestionnaire Paie (F/H) sur le secteur de Belfort.
descriptif du poste
Ce poste, basé à BELFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 61 semaines.
Missions principales
Élaborer les bulletins de paie en collectant et analysant les variables : temps de travail, absences, primes et autres éléments variables
Traiter les situations complexes, notamment certaines sorties de salariés
Contrôler et corriger les données de paie et signaler les anomalies ou difficultés
Collaborer avec les autres équipes opérationnelles pour sécuriser les processus RH et paie
Gérer le processus maladie, depuis l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des IJSS
Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance, incapacité et invalidité, avec les organismes gestionnaires
Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et alerter le référent paie en cas d'anomalie
Identifier les possibilités d'amélioration des processus ou des paramétrages de paie et proposer des solutions
Établir les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les éléments concernant l'Urssaf, les retraites, la mutuelle et la prévoyance
Fournir les documents nécessaires lors des audits et répondre aux questions associées
Suivre et résoudre les demandes opérationnelles RH internes et externes, y compris les dossiers complexes
Rédiger et maintenir les procédures et documents applicables
Participer aux réunions d'équipe
profil recherché
De formation Bac+3 en RH, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le domaine de la paie.
Vous avez le sens de la rigueur, l'autonomie et sens de la confidentialité.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, Un Gestionnaire Paie (F/H) sur le secteur de Belfort.
