gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • chelles, seine-et-marne
  • 34 500 € - 35 500 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 5 année(s)
publié le 26 juin 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    btp
  • numéro de référence
    001-ODT-0002587_01C

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descriptif du poste


Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus de la paie :

Vos missions principales sont les suivantes :

Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie;
Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie;
Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins;
Assurer le traitement et le suivi des charges sociales;
Gérer les acomptes, les saisies salaires, ...
Réaliser les soldes de tout compte;
Gérer les arrêts de travail divers;
Effectuer les demandes de dossier de Prévoyance;
Gérer les Congés Payés;
Appliquer et garantir le respect des dispositions de la Convention Collective Nationale des Travaux Publics.

profil recherché


Titulaire d'un BAC+2 ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur poste similaire réussie.

Vous avez une bonne maîtrise du logiciel Excel ainsi que d'autres outils de gestion tels que Anael RH ou CEGID.

Vous savez prendre des initiatives si nécessaire et à être autonome dans la réalisation des objectifs fixés.

Vous êtes Dynamique et rigoureux avec un bon sens du relationnel.

Enfin, vous faites preuve de bonnes compétences relationnelles pour assurer un travail d'équipe dans de bonnes conditions.

Envoyez votre CV !

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine Ferroviaire Un Gestionnaire de Paie F/H dans le cadre d'une mission d'intérim d'au moins 3 mois (Remplacement d'un congés maternité)

Besoin urgent, poste à pourvoir dès que possible

descriptif du poste


Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus de la paie :

Vos missions principales sont les suivantes :

Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie;
Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie;
Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins;
Assurer le traitement et le suivi des charges sociales;
Gérer les acomptes, les saisies salaires, ...
Réaliser les soldes de tout compte;
Gérer les arrêts de travail divers;
Effectuer les demandes de dossier de Prévoyance;
Gérer les Congés Payés;
Appliquer et garantir le respect des dispositions de la Convention Collective Nationale des Travaux Publics.

profil recherché


Titulaire d'un BAC+2 ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur poste similaire réussie.

Vous avez une bonne maîtrise du logiciel Excel ainsi que d'autres outils de gestion tels que Anael RH ou CEGID.

Vous savez prendre des initiatives si nécessaire et à être autonome dans la réalisation des objectifs fixés.

Vous êtes Dynamique et rigoureux avec un bon sens du relationnel.

Enfin, vous faites preuve de bonnes compétences relationnelles pour assurer un travail d'équipe dans de bonnes conditions.

Envoyez votre CV !

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Besoin urgent, poste à pourvoir dès que possible

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