Descriptif de la mission Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie :
Flux d'embauches ; de départs ; de mutations ; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE
Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies
Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales
Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)
Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures
Traiter les demandes des acomptes
Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.
Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.
Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie
S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini
Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance
Signaler DSN événementielle des arrêts
Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier
Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance
Salaire annuel brut : Entre 38 000 € et 40 000 €
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
Législation : Maîtrise de la législation du travail
Comptabilité : Connaissance en comptabilité et gestion
Droit : Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie
Bureautique : Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)
Outils métiers : Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)
Administration : Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulations
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client , basé à MALAKOFF un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'au 24/03/2027
descriptif du poste
Descriptif de la mission Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie :
Flux d'embauches ; de départs ; de mutations ; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE
Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies
Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales
Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)
Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures
Traiter les demandes des acomptes
Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.
Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.
Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie
S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini
Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance
Signaler DSN événementielle des arrêts
Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier
Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance
Salaire annuel brut : Entre 38 000 € et 40 000 €
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
Législation : Maîtrise de la législation du travail
Comptabilité : Connaissance en comptabilité et gestion
Droit : Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie
Bureautique : Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)
Outils métiers : Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)
Administration : Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulations
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client , basé à MALAKOFF un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'au 24/03/2027
qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteLes missions principales seront:- Prendre en charge un portefeuille client (compagnies aériennes, avionneurs, stations de réparation, brokers, etc.) dans le cadre de la gestion et du suivi des commandes (cotation, saisie des commandes, allocations des pièces et livraison)- Garantir la relation client en assurant et développant une communication adaptée (sollicitations des clients par mails et téléphone principalement)- Etre l'interface e
descriptif du posteLes missions principales seront:- Prendre en charge un portefeuille client (compagnies aériennes, avionneurs, stations de réparation, brokers, etc.) dans le cadre de la gestion et du suivi des commandes (cotation, saisie des commandes, allocations des pièces et livraison)- Garantir la relation client en assurant et développant une communication adaptée (sollicitations des clients par mails et téléphone principalement)- Etre l'interface e
descriptif du posteVos principales missions: - Prendre en charge un portefeuille client (compagnies aériennes, avionneurs, stations de réparation, brokers, etc.) dans le cadre de la gestion et du suivi des commandes (cotation, saisie des commandes, allocations des pièces et livraison)- Garantir la relation client en assurant et développant une communication adaptée (sollicitations des clients par mails et téléphone principalement)- Etre l'interface entre l
descriptif du posteVos principales missions: - Prendre en charge un portefeuille client (compagnies aériennes, avionneurs, stations de réparation, brokers, etc.) dans le cadre de la gestion et du suivi des commandes (cotation, saisie des commandes, allocations des pièces et livraison)- Garantir la relation client en assurant et développant une communication adaptée (sollicitations des clients par mails et téléphone principalement)- Etre l'interface entre l
descriptif du posteVos missions principales :Stratégie & Optimisation Sourcing : Mettre en œuvre les stratégies d'approvisionnement renouvelées et optimiser le panel fournisseurs (gestion des appels d'offres, négociations prix/contrats, analyses make or buy, rationalisation du portefeuille, optimisation du cash).Gestion de la Relation Fournisseurs (SRM) : Assurer le suivi de la performance des tiers sur les aspects Sécurité, RSE, PSRA, Coûts, Qualité et Se
descriptif du posteVos missions principales :Stratégie & Optimisation Sourcing : Mettre en œuvre les stratégies d'approvisionnement renouvelées et optimiser le panel fournisseurs (gestion des appels d'offres, négociations prix/contrats, analyses make or buy, rationalisation du portefeuille, optimisation du cash).Gestion de la Relation Fournisseurs (SRM) : Assurer le suivi de la performance des tiers sur les aspects Sécurité, RSE, PSRA, Coûts, Qualité et Se
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